임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오
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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 임금결정 관련 요인
2. 임금결정요인 중 3대 임금결정요인
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
임금은 사용자나 근로자 모두에게 중요한 의미를 부여한다. 사용자의 입장 즉, 조직의 입장에서는 비용절감의 측면에서 근로자에게 있어서는 경제적 수입의 원천뿐만 아니라 직무만족 및 동기 유발적 차원에서 그리고 사회적 지위의 원천이 될 수 있다는 점에서 중요하다고 하였다.
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Ⅱ 본론
1. 임금결정 관련 요인
임금결정에 영향을 미치는 요인을 크게 3가지로 본다면 인구사회학적 요인, 인적자본요인, 노동시장 요인을 들 수 있다. 인구사회학적 요인으로는 성별과 연령, 결혼 상태를 들 수 있고 선행연구에서는 남성이 여성보다 임금수준이 더 높았고 어떤 연구에서는 2배 가까운 차이를 보여 성별의 소득 차이가 큰 것으로 나타났다.

참고문헌

- 조주은, “남녀 임금격차 현황과 개선과제”, 국회입법조사처, 2013
- 최은철, “휘트니스 센터 내 개인 트레이너들의 특성에 따른 임금결정요인 차이”, 국민대, 2008
- 최경주, “여성노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 김세엽, “근로장애인의 임금결정요인 연구”, 한신대, 2017
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  • 등록일2018.10.12
  • 저작시기2018.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1064787
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