임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

소개글

임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 임금의 정의

2. 임금결정요인

3. 3대 임금결정요인
1) 경영적 요인
2) 경제적 요인
3) 사회적 요인

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

정되며, 시장의 모든 기업들은 시장균형임금을 지급하게 되며, 총고용량은 각 기업의 고용량의 합이 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논해 보았다. 임금이란 노동자의 생계를 유지하는 가장 중요한 소득의 원천이며, 기업에게는 비용으로서 생산원가에 영향을 미치며 국민 경제상으로는 유효수요나 물가수준에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 또한 임금격차는 개인 근로자들에게 있어서 상대적인 빈곤감을 느끼게 하여 근로의욕을 저하시키거나 대형 노사분규의 원인이 되기에 이에 대한 분석은 중요한 과제이다. 노동시장에서 노동서비스 구매자인 기업과 판매자인 개인의 행동으로 노동은 배분되고 가격이 설정된다. 임금의 결정에 있어서 근로자의 생계비나 기업의 생산성 등의 여러 복합적인 요인이 고려되어야 하며, 이 또한 시장의 원리에 의해서 가격이 설정된다.
Ⅳ. 참고문헌
이병희 (2004). 자격과 노동시장 연구. 한국노동연구원.
강신준(1997), 임금의 이해, 이론과 실천.
정일환·김정희·주동범(2002), 사회발전과 인적자본론, 교육과학사.
김강호. 2009. 학력과 직업훈련 참여가 임금에 미치는 효과. 농업교육과 인적자원개발.

키워드

임금,   임금결정,   임금결정요인,   경영적 요인,   경제적 요인,   시회적 요인,