집단의 역동성

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목차

집단의 역동성

I. 집단구성원의 상호작용

II. 집단의 규범

III. 집단구성원의 지위와 역할

IV. 집단의 긴장과 갈등

V. 하위집단

* 참고문헌

본문내용

재고, 그리고 문제의 사정을 가능케 한다. 하지만 갈등이 오래가거나 지나치게 심각하거나 성격구조 측면에서 지나치게 단순하면, 역으로 심리사회적 기능에 있어 심각한 내적 갈등과 와해를 가져올 수도 있다.
V. 하위집단
집단구성원들 간에 공통점을 발견하거나 매력이 생기면 하위집단을 형성하게 된다. 두 명에서부터 구성원 다수들이 집단의 하위집단을 형성하여 서로 경쟁 혹은 반목하거나 협력하는 관계가 설정된다. 하위집단 가운데 다소 우위에 있는 하위집단은 집단에 대한 통제력을 행사하려고 시도하기 때문에 다른 하위집단과 갈등을 유발할 수도 있다. 집단지도자가 하위집단을 파악하는 방법은 의사소통의 질, 구성원들 간의 어울림 등을 관찰함으로써 가능하다. 또한, 소시오그램(sociogram)을 통해서도 분석할 수 있다. 여기서 소시오그램이란 사회집단에서 개인 사이의 관계를 나타낸 도표를 뜻한다. 미국의 심리학자 모레노(Moreno)가 만든 것으로서, 구성원이 서로 가지는 감정이나 태도를 바탕으로 해 구성원 상호 간의 선택, 거부, 무관심 등의 관계를 나타낸다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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