갈랜드(Garland)의 5단계 모델
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갈랜드(Garland)의 5단계 모델에 대한 보고서 자료입니다.

목차

갈랜드(Garland)의 5단계 모델

I. 1단계(친밀 전 단계 : 접근과 회피행동)

II. 2단계(권력과 통제단계 : 변화의 시간)

III. 3단계(친밀단계 : 친밀한 관계발전)

IV. 4단계(분화단계 : 집단정체성 발달과 내적 준거틀)

V. 5단계(종결단계 : 헤어짐이 시작)

* 참고문헌

본문내용

갈랜드(Garland)의 5단계 모델

I. 1단계(친밀 전 단계 : 접근과 회피행동)

1단계에서는 책임지기, 타인과의 상호작용, 프로그램 활동과 사건에 대해 망설이는 것 등으로 집단에 속하기를 주저한다. 성원은 또 다른 성원의 사회적 지위나 역할을 자신의 잣대로 규정하거나, 자기소개를 정형화하거나, 지적 토론에 집중하는 경향이 있다. 초기에는 대부분 지도자를 중심으로 의사소통을 한다.

II. 2단계(권력과 통제단계 : 변화의 시간)

2단계의 준거틀은 '전환(transition)'이다. 성원은 상황을 이해하고 예상할 수 있게 되면서 관계의 틀을 구성하려고 노력한다. 집단에서의 투쟁을 거쳐, 성원은 다른 성원과의 관계에서 '서열'에 신경을 쓰게 된다.

참고문헌

인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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  • 등록일2018.11.04
  • 저작시기2018.11
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1068731
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