대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종 세트! (포스코, 기아자동차, 롯데제과)

소개글

대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종 세트! (포스코, 기아자동차, 롯데제과)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 포스코 경영지원

1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오
2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오.
3. 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오.
4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하시오.


Ⅱ. 기아자동차 인사직무

1. 당사 지원 동기에 대해 기재해 주십시오. (500자)
2. 성격의 장/단점에 대해 간략히 기재해 주십시오. (500자)
3. 입사 후 단기(3년) 및 장기(5~10년) 계획에 대해 기재해 주십시오.(500자)


Ⅲ. 롯데제과 경영지원 직무

1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자)
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자)
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. (800자)
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500자)

본문내용

는 것을 느꼈습니다. 그 결과, 시작한 지 두 달 만에 방송 청취 순위 탑 100위 안에 들었습니다. 라디오 부스를 대여해 준 미디어 센터에서 행사 섭외가 들어오기도 했습니다.
팀으로 하는 일이라 할지라도 반복적으로 하게 되면 쉽게 매너리즘에 빠지게 됩니다. 저는 팀의 리더로 팀원 모두 성장할 수 있는 환경을 조성하려고 노력했습니다. 구체적인 칭찬으로 팀원들을 격려해 주었고 팀이 이루고 있는 성과들을 제시하며 동기부여 하였습니다. 간단하지만 발전에 필수적인 과제를 부여함으로 팀으로 좋은 결과를 낼 수 있도록 이끌었습니다. 이러한 경험을 통해 직원들의 업무 성과를 최대치로 이끌어 내야 하는 경영지원의 인재로서 역량을 갖추게 되었습니다.

4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
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경영 지원의 업무 중 하나인 총무 역할을 한 경험이 있습니다. 뮤지컬 동호회에서 총무를 맡아 활동에 필요한 의상과 소품들을 조사하였고 엑셀로 데이터화하였습니다. 또한 역할 분배에서도 한 사람에게 많은 일이 쏠리지 않도록 신중을 기하였습니다. 공연을 코앞에 두고 의상이 도난당하는 돌발 상황이 발생하기도 하였지만 침착하게 구매처에 연락하여 차질이 없도록 하였습니다. 동호회 팀원들에게 당부 사항을 전할 때는 기분이 상하지 않도록 유연하게 소통하고자 하였습니다. 제 역할을 충실히 해낸 덕분에 팀원들 사이에서 만능 해결사로 통하였습니다.
아울러 계획적으로 일을 처리하는 능력을 갖고 있습니다. 학원에서 강사로 근무할 당시 주, 월, 분기, 연 별로 나누어 강의 계획을 세웠습니다. 그리고 이에 따라 수업을 진행하였습니다. 학생별로 강점과 약점을 파악하고 학업 능력을 진단하여 그에 맞는 수업을 준비하고 과제 양을 결정하였습니다. 학부모님과도 좋은 관계를 유지하려 노력한 결과 더 많은 원생을 유치하는 성과가 있었습니다. 강의 시간표를 구성할 때 고려해야 할 사항들이 많았습니다. 같이 수업을 듣는 학생의 구성, 다른 수업과의 배치 등이 학원 만족도에 영향을 미쳤습니다. 어떤 학생은 다른 수업과 겹친다는 이유로 그만두기도 하였습니다. 원생 이탈을 막기 위해서 다른 강사분들과의 회의를 통해 최적의 시간표를 편성하고자 노력했습니다.
도움 거절하는 것을 어려워하는 것은 저의 약점입니다. 최대한 도움을 주려고 노력하지만 저의 업무에 지장이 예상될 때에는 정중히 거절하고 대안을 제시하는 연습을 하고 있습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
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입사 후 5년 이내 ‘롯데제과’와 ‘경영지원 업무’에 적응하고 끊임없이 연구하겠습니다. 창의적인 업무역량은 관련 지식의 충분한 축적에서 나온다고 생각하기 때문입니다. 롯데제과만의 직급체계, 평가, 승진, 임금, 채용, 교육훈련 등 경영지원 전 영역의 회사 규정을 충분히 숙지하겠습니다. 각 부서의 업무가 어떻게 돌아가는지 배우고 직원들이 겪는 문제와 개선이 필요한 부분을 살피겠습니다. 롯데제과와 직원들을 알기 위해 고군분투하겠습니다.
10년 내 장기적인 관점에서는 롯데제과의 전략적 비즈니스 파트너가 되겠습니다. 조직과 직원들이 올바른 의사결정을 내릴 수 있도록 정확한 정보를 제공하는 역할을 하겠습니다. 역량 발휘와 직장 만족도를 극대화할 업무 환경 조성에 힘쓰겠습니다. 아울러 직원들의 요구 사항에 누구보다 빠르게 대응하겠습니다. 지역 우수 베이커리와의 협업으로 윈윈하는 프로젝트를 보여준 롯데제과의 경영철학과같이 회사와 제가 동반성장할 수 있는 길을 실현시키겠습니다.

키워드

경영지원,   인사,   총무,   포스코,   기아자동차,   롯데제과,   업무,   기술,   지원