기업의 사회적 책임, CSR, 윤리경영, 기업윤리

소개글

기업의 사회적 책임, CSR, 윤리경영, 기업윤리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. CSR의 정의
2. 기업의 사회적 책임 논쟁
(1) 부정론
(2) 긍정론
(2) 수렴론
3. CSR 확산배경과 사례
(1) 나이키
(2) 스타벅스
(3) 월마트
4. 윤리경영과 확산배경
(1) 윤리경여의 개념
(2) 확산배경
5. 지금 왜 ‘기업의 사회적 책임’인가?
6. CSR국제 논의 동향
(1) ETI Base Code
(2) SA8000
(3) Global compact
(4) GRI 가이드라인
(5) ISO26000
7. 주요 국가별 CSR 대응 현황
(1) EU
(2) 아시아
8. 우리 정부 및 기업의 CSR 대응방안과 노동자 인식
(1) CSR 증진을 위한 각국 정부의 역할(일반론) (2) 우리 정부의 CSR 대응
(3) 기업의 CSR 대응
(4) CSR에 대한 노동자 입장
9. 기업의 사회적 책임 활성화 방안

본문내용

기업의 경쟁력, 더 나아가서 기업의 생존과 밀접한 관련이 있다는 인식을 갖게 되었음.
→ 한편, 기업의 윤리경영과 관련하여, 큰 방향에서는 기업의 사회적 책임 수행이라는 올바른 방향으로 나아가고 있지만, 아직까지 이 문제는 몇몇 재벌기업들의 문제로만 인식되고 있는 실정임.
2) 윤리경영 관련 CEO의 실천의지
→ 윤리경영의 성공적인 정착을 위한 결정 요소 중 가장 중요한 것은 CEO의 의지라 할 수 있음.
(3) 국내기업의 윤리경영 평가 및 문제점 본 절 ‘(2) 국내기업 윤리경영의 평가 및 문제점 강화방안’과 관련하여 자세한 내용은 고동수(2004). “윤리경영 정착을 통한 국가경쟁력 강화” 참조
1) 국내기업의 윤리경영 평가
→ 한국에 윤리경영이 도입된 지가 얼마 되지 않았고 그 필요성에 대한 논의도 활발하지 않은 까닭에, 아직은 윤리경영이 추가로 확산되고 정착하기에 어려운 점들이 많이 있음.
→ 정부는 IMF 외환위기를 극복하는 과정에서 기업지배구조 및 경영 투명성 제고를 위한 제도개선에 노력하고 있으나, 윤리경영이 한국의 기업문화로 정착되기에는 아직도 많은 시간과 노력이 필요하다고 하겠음.
→ 민간부문의 경우, 그 동안 대기업 및 경제단체 등을 중심으로 윤리경영에 많은 관심을 갖기 시작했지만 선진국 대기업에 비하면 여전히 저조한 실정임
2) 국내기업 윤리경영 확산에의 장애요인
→ 윤리경영체제의 정립 및 확산을 위한 인프라 구축이 미흡한 실정임
→ 인프라 구축보다 더욱 절실히 필요한 것은 CEO의 인식 변화임
→ 윤리경영이란 원칙적으로 기업의 자발적인 성격을 지니고 있지만 정부 차원의 지원 및 노력이 부족
→ 중소기업의 윤리경영에 대한 관심은 볼모지나 다름없음, 일반적으로 중소기업은 대기업에 비하여 윤리경영 대한 인식이 낮은 편이고 윤리경영의 도입 및 정착을 위한 필요재원도 부족한 실정임.
→ 기업의 윤리경영 확산 및 기업의 사회적 책임 도입을 위해서는 이에 대한 교육이 필요한 반면에, 아직까지는 경영 교육 기관에서 이들에 대한 교육 및 훈련이 부족한 상태임
→ 한국에서의 윤리경영 도입 및 보급은 전경련, 중견기업연합회, 벤처기업협회 등 기업과 관련된 경제단체의 주도로 이루어지고 있음
◎ CSR에 대한 노동자 인식 기업의 사회적 책임에 대한 노동자 의식조사, 임운택, 계명대학교
(1) 노동자의 삶의 질에 가장 영향력이 큰 부문
노동자 삶의 질에서 가장 영향력이 큰 부문: 전체
(2) 기업이 노동자 삶의 질 개선에 기여하는 정도
[그림 ] 기업이 노동자 삶의 질 개선에 기여하는 정도: 전체
(3) 기업활동별 중요도
기업 활동별 중요도: 전체
(4) ‘기업의 사회적 책임’ 인지여부 및 인지경로(인지층)
조사에 참여한 대부분의 일반시민(74.1%)들은 ‘기업의 사회적 책임’에 대해 들어본 적이 있는 것으로 조사
‘기업의 사회적 책임’ 인지경로(인지층): 전체
(5) 노동자들이 가장 중요하게 생각하는 ‘기업의 사회적 책임’활동
가장 중요한 ‘기업의 사회적 책임’ 활동: 전체
(6) 사회적 책임(사회적 공헌)을 가장 많이 하는 대표적인 기업
사례수
백분율
사례수
백분율
삼성
752
58.7
KT
24
1.9
현대
447
34.9
현대 자동차
24
1.8
엘지
380
29.7
롯데
19
1.5
유한킴벌리
233
18.2
금호
19
1.5
유한양행
156
12.1
포항 제철
18
1.4
SK
124
9.7
GS
18
1.4
포스코
115
9.0
교보
15
1.2
대우
78
6.1
SK 텔레콤
14
1.1
기아
49
3.8
한화
14
1.1
삼성 전자
48
3.7
없음
101
7.9
유한
37
2.9
모름
59
4.6
한국 전력
26
2.0
주 1: 백분율은 가중치를 적용한 전체 응답자 1,281명 대비 각 기업의 사례수 대비 백분율임.
2: 백분율 1%이상의 기업만을 정리함.
(7) 대표적 국내 (대)기업의 사회적 책임 활동 평가
노동자들은 삼성을 위시한 국내 대기업들이 사회적 활동을 많이 하고 있다고 생각하고 있음에도, 동시에 이들 국내 기업들의 사회적 책임 활동의 내용에 대해서는 그다지 만족하고 있지 않다. 국내 대기업의 사회적 책임활동에 대해 ‘마음에 들지 않는다’는 응답 45.1%이 ‘마음에 든다’는 응답 9.1%보다 5배 많았다.
(8) 불만족 이유
9. 기업의 사회적 책임 활성화 방안
CSR은 기업의 책임을 보다 계량화, 지표화 해서 그 책임 영역을 보다 분명하게 하는 장점은 있지만 기업의 자발적인 활동이다 보니 법적 책임이나 구속력이 없다는 한계를 가지고 있다. 그러므로 노동조합의 기업 책임운동은 CSR의 경제, 사회, 환경 분야에 대한 가이드라인을 ‘단체협약’을 통해 확보하는 것과 노동조합의 CSR 활동을 효과적으로 추진하기 위해서는 CSR 활동 및 ‘지속가능보고서’ 발간에 기업뿐만 아니라 노조도 참여해 공동의 역할을 할 필요성이 있다.
노조는 지금까지 기업별 형태를 중심으로 전개되어 왔기 때문에 기업의 사회적 책임활동에 대해 많은 정보와 실태를 알고 있고 또, 어떤 부분에서는 당사자이기도 하다. 그러므로 기업들이 대외적으로 보고서를 공개하기 앞서 노조와의 협력과 모니터링을 거친다면 지금보다 신뢰수준이 높아질 것이다.
기업의 정보공유 회피, 투명성 부족 등 비합리적인 지배 구조하에서의 윤리경영이나 사회공헌, 환경경영도 CSR의 부분에 불과하기 때문에 장기적인 시각으로 지배구조의 혁신이 이루어져야 할 것이다.
<참고 문헌>
재인식되는 기업의 사회적 책임, 삼성경제연구소, 이상민, 최인철
기업의 사회적 책임 : 논의동향과 대응방안
기업의 사회적 책임(CSR) : 국제논의 동향 및 우리의 대응방안, 고동수 2006. 3, 산업연구원
기업의 사회적 책임과 노동운동의 역할, - 사회적 책임 국제표준 제정 움직임과 노사관계 영향, 비전노동센터
기업의 사회적 책임과 노동 - 2007 CSR 노동포럼 논문집-, 이장원, 2007
기업의 사회적 책임과 노동, 이병훈, 유한킴벌리 2008년 연구용역 보고서, 참여사회연구소
기업의 사회적 책임과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할 : 유럽사례를 중심으로, 임운택,

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CSR,   기업윤리,   사회적책임,   윤리경영