목차
1. 몇 번의 시도 끝에 달성하게 된 높은 성과에 대하여 어떤 도전이었는지, 포기하지 않고 다시 도전한 이유는 무엇인지, 결국 성취함으로써 얻은 것은 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. 학업이나 업무수행 중 창의적인 아이디어를 제시하여 높은 성과를 내거나 직면한 문제를 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 인생에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적(도덕적)요소 한 가지를 제시하고 선정한 이유와 그 가치 실현을 위한 행동에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4. 다른 공공기관과는 차별적인 우리 공단의 특성을 살려, 시행할 수 있는 사회공헌 활동 한 가지를 제시하고 10년 후 사회에 어떤 변화가 있을지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
5. 지원분야의 업무수행 상 어떤 점에서 본인의 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인의 전문성이 소속 조직에 어떤 발전을 가져올 수 있는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. 학업이나 업무수행 중 창의적인 아이디어를 제시하여 높은 성과를 내거나 직면한 문제를 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 인생에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적(도덕적)요소 한 가지를 제시하고 선정한 이유와 그 가치 실현을 위한 행동에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4. 다른 공공기관과는 차별적인 우리 공단의 특성을 살려, 시행할 수 있는 사회공헌 활동 한 가지를 제시하고 10년 후 사회에 어떤 변화가 있을지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
5. 지원분야의 업무수행 상 어떤 점에서 본인의 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인의 전문성이 소속 조직에 어떤 발전을 가져올 수 있는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
본문내용
행정은 유관기관, 고객과 임직원의 만족도를 높이고 업무 생산성도 향상됩니다. 큰 조직일수록 업무추진 시 책임과 권한을 행사함에 주저하고 어려운 업무에 매달리다 업무가 쌓이는 경우가 많습니다. 당장 할 수 있는 작은 일부터 처리해야 업무 효율성을 높일 수 있습니다.
입사 후 공단운영에 관한 행정사무 절차에 개선점이 있다면 필요한 부분부터 수정해나가겠습니다. 그리고 경영의사결정 역시 속도가 생명입니다. 의사결정절차에 불필요한 것이 있다면 과감히 삭제하고 임직원 및 유관기관 간 의사소통이 원활하다는 만족을 줄 수 있도록 환류 절차를 보완 및 발전시켜나겠습니다. 또한, 정부 정책의 변화로 예상되는 외부요인을 분석하고 국민에게 질 높은 공익서비스 제공 및 공단발전을 위한 속도감 있는 경영전략을 수립하겠습니다.
입사 후 공단운영에 관한 행정사무 절차에 개선점이 있다면 필요한 부분부터 수정해나가겠습니다. 그리고 경영의사결정 역시 속도가 생명입니다. 의사결정절차에 불필요한 것이 있다면 과감히 삭제하고 임직원 및 유관기관 간 의사소통이 원활하다는 만족을 줄 수 있도록 환류 절차를 보완 및 발전시켜나겠습니다. 또한, 정부 정책의 변화로 예상되는 외부요인을 분석하고 국민에게 질 높은 공익서비스 제공 및 공단발전을 위한 속도감 있는 경영전략을 수립하겠습니다.
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