목차
1. 본인의 지원 직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요.
2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생했음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요.
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요.
2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생했음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요.
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요.
본문내용
1. 본인의 지원 직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요.
원가관리 직무는 제품의 취득부터 처분까지의 모든 프로세스에 대해서 수익성을 분석하고 관리하는 직무입니다. 원가관리 직무 담당자가 자신의 역할을 제대로 수행하지 못한다면 아무리 뛰어난 기술력을 가지고 있다고 하더라도 수익성이 악화될 수 있기에 핵심적인 역할이라 생각합니다.
2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생했음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요.
저는 새로운 것에 빠르게 적응할 수 있는 사람입니다. 아무리 낯선 환경을 겪게 되더라도 포기하고 좌절하기 보다는 제가 할 수 있는 것을 찾아서 행동함으로써 위기를 기회로 만들 수 있는 인재라 자신합니다. 워킹홀리데이에 도전하여 낯선 환경에서 어려움을 겪게 되었습니다. 언어도 잘 통하지 않고, 처음 접하는 업무들 역시 낯설었습니다. 중간에 포기하고 싶었지만 제가 스스로 목표를 세워 도전한 것인 만큼 중도 포기하게 된다면 앞으로 어떤 도전도 쉽게 하지 못할 것이라 생각하며 마음을 굳게 먹었습니다.
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요.
대학 시절 팀프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율하여 팀워크를 발휘하여 성공적인 성과를 거두었던 경험이 있습니다. 기업 분석을 진행할 당시 어떤 기업을 대상으로 어떤 분야에 대해서 분석할 것인지에 대해서 주제를 선정하는 과정에서 각자 의견차이가 발생하였고 서로 의견 조율이 제대로 진행되지 않아 프로젝트가 진전되지 않았습니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
원가관리 직무는 제품의 취득부터 처분까지의 모든 프로세스에 대해서 수익성을 분석하고 관리하는 직무입니다. 원가관리 직무 담당자가 자신의 역할을 제대로 수행하지 못한다면 아무리 뛰어난 기술력을 가지고 있다고 하더라도 수익성이 악화될 수 있기에 핵심적인 역할이라 생각합니다.
2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생했음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요.
저는 새로운 것에 빠르게 적응할 수 있는 사람입니다. 아무리 낯선 환경을 겪게 되더라도 포기하고 좌절하기 보다는 제가 할 수 있는 것을 찾아서 행동함으로써 위기를 기회로 만들 수 있는 인재라 자신합니다. 워킹홀리데이에 도전하여 낯선 환경에서 어려움을 겪게 되었습니다. 언어도 잘 통하지 않고, 처음 접하는 업무들 역시 낯설었습니다. 중간에 포기하고 싶었지만 제가 스스로 목표를 세워 도전한 것인 만큼 중도 포기하게 된다면 앞으로 어떤 도전도 쉽게 하지 못할 것이라 생각하며 마음을 굳게 먹었습니다.
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요.
대학 시절 팀프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율하여 팀워크를 발휘하여 성공적인 성과를 거두었던 경험이 있습니다. 기업 분석을 진행할 당시 어떤 기업을 대상으로 어떤 분야에 대해서 분석할 것인지에 대해서 주제를 선정하는 과정에서 각자 의견차이가 발생하였고 서로 의견 조율이 제대로 진행되지 않아 프로젝트가 진전되지 않았습니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
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