대학도서관조직
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소개글

대학도서관조직에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서언

2. 내부조직에서 작업단위의 구분
- 기능별 업무 조직
- 이용자별 업무 조직
- 자료 종류별 업무 조직
- 주제별 업무조직

3. 외부조직에서 업무단위의 조직화
- 계층적 조직 (피라미드형)
- 주제별 조직 (네클리스형)

4. 몇몇 대학도서관의 조직도
- 서울대 도서관
- 경희대 도서관
- 동국대 도서관

5. 팀제도입
- 계명대학교를 중심으로

6. 결언
- 도서관 조직화의 최근 동향
- 도서관 조직변동의 지향성

본문내용

1.서언
도서관은 역사적으로 많은 변화를 이루어왔다. 시대에 따라서 도서관의 역할도 변하였으며, 그 속의 조직구성도 변화하였다. 현재의 도서관은 이용자의 자료이용이 가장 효율적일 수 있도록 조직화하고 있다. 그러나 도서관 조직에 대한 전반적인 지식이 부족한 것이 사실이다. 여기에서는 대학도서관의 조직과 최근 도서관 조직화 경향을 알아보고자 한다.
우선 대학도서관 조직에는 내부조직과 외부조직으로 구분 지어진다. 내부조직을 구분하면 기능별, 이용자별, 자료종류별, 주제별 업무조직으로 나뉘어져 있고, 외부조직에는 계층적 조직인 피라미드형과 주제별 조직인 네클리스형 조직 두 가지 형태로 되어있다. 먼저 이 조직계층에 대해 설명하겠다.
2. 내부조직에서의 작업단위 구분
도서관은 자료와 시설이라고 하는 하드웨어적인 면만으로 성립되는 것은 아니다. 자료와 시설에 기반을 두고 도서관 활동이 전개되기 위해서는 사서라고 하는 소프트웨어적인 면이 더해지지 않으면 안 된다. 따라서 사서를 빼고서는 자료가 어떤 시설에 보존되어 있어도 그것은 단지 책의 보존소에 지나지 않으므로 도서관 활동을 전개하는 것은 불가능하다. 도서관 활동을 전개할 수 없는 시설은 도서관이라고 볼 수 없다.
사서는 도서관 활동을 전개하기 위해서 당연히 간과할 수 없는 부분이지만, 자료의 양이나 이용자의 수도 적고 개관시간도 단기간으로 제한하면 사서는 혼자서도 활동할 수 있다. 이 경우 사서의 조직문제는 일어나지 않지만, 자료의 수량과 이용자가 증가하면 여러 명의 사서가 필요해진다. 여러 사람이 모여 하나의 공통목적을 달성하려고 할 때 목적달성에 참가하는 사람들 간에는 조직이 필요하게 된다.
조직은 목적을 달성하기 위해 만들어진다. 따라서 조직을 구성하기 위해서는 조직목적 달성을 위해 어떠한 업무가 필요한가를 우선 파악하고, 필요한 업무마다 그것을 담당할 작업단위를 생각해야 한다. 도서관의 경우 도서관의 조직목적인 도서관 활동의 전체를 몇 개의 작업단위로 구분한다. 이 경우 어떠한 관점에서 작업단위를 구분해야 하는지에 대해서는 관점이 다를 수 있다. 도서관활동의 전체를 기능별로 나눌 경우, 이용자에 따라 나눌 경우, 자료의 형태, 언어, 시대, 주제에 따라 나누는 경우 등을 생각할 수 있다. 일반적으로 하나의 관점만으로 작업단위를 나누는 것이 아니라 필요에 따라서는 다른 관점에 의한 작업단위도 혼합되는 경우가 많다.
1) 기능별 업무조직
대부분의 조직체에서 가장 일반적으로 볼 수 있는 업무조직이다. 도서관의 경우 도서관업무의 전체를 기능이라는 관점에서 볼 때 수서, 정리, 이용서비스라고 하는 3개의 큰 기능으로 나눌 수 있지만, 각각의 기능마다 작업단위로서 과(계)를 구성하고 있다. 즉 수서과, 정리과, 봉사과를 설치한다.

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  • 가격2,000
  • 페이지수11페이지
  • 등록일2006.09.23
  • 저작시기2006.2
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#364933
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