본문내용
상
항상 고객의 관점에서 생각하고 행동하는 사람
고객에게 정직하고 고객으로부터 신뢰받는 사람
최선과 최고를 향하여 끊임없이 노력하는 사람
변화와 다양성을 수용할 수 있는 열린 마음을 가진 사람
2)7대 Core Value
10.외환은행 윤리강령
1)고객에 대한 윤리
ⓐ고객의 의견과 제안을 존중하며 최고의 상품과 서비스를 제공한다.
ⓑ고객의 재산을 소중하게 보호하며 고객에 관한 비밀을 보장한다.
2)주주에 대한 윤리
ⓐ경영의 건전성과, 생산성 향상 등을 통하여 주주의 이익을 최대한 보호한다.
ⓑ주주에게 필요한 정보를 적시에 제공하며 주주의 정당한 권리행사를 보장한다.
3)직원에 대한 윤리
ⓐ직원 개개인을 존엄한 인격체로서 대하고, 직원이 직무를 통하여 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
ⓑ직원에게 균등한 기회를 부여하고 공정한 평가를 실시하며 부당한 사유로 차별하지 아니한다.
ⓒ직원들의 삶의 질을 향상시키기 위하여 노력한다.
4)사회에 대한 윤리
ⓐ건전한 기업 활동을 통하여 은행을 발전시켜 사회적 부를 창출하고 국민생활의 질을 향상시켜 국가발전에 기여한다.
ⓑ국가와 사회의 가치관을 존중하고 각종 법규, 관습 및 문화를 준수하며, 정치활동에 개입하지 아니한다.
11.외환은행 직원의 현황
[국내]
(2007년 09월 30일 현재)
(단위 : 명, 천원)
구 분
직 원 수
평균근속년수
분기급여총액
1인평균급여액
관리사무직
생산직
기 타
합 계
남
3,629
-
-
3,629
17.5
242,225,967
66,747
여
1,617
-
-
1,617
11.7
68,033,947
42,074
합 계
5,246
-
-
5,246
15.7
310,259,914
59,142
주)1. 국외근무 본국직원 110명은 국내 직원에서 제외함
2. 1인 평균 급여액은 2007년 연중 평균 급여액 입니다
[해외]
(2007년 09월 30일 현재)
(단위 : 명, 천미불)
구 분
직 원 수
평균근속년수
연간급여총액
1인평균급여액
관리사무직
생산직
기 타
합 계
남
178
-
-
178
6.2
6,878.0
38.6
여
166
-
-
166
6.3
3,269.4
19.6
합 계
344
-
-
344
6.3
10,147.4
29.4
12.외환은행 경영전략
견실한 자본기반 확립, 자산건전성 제고, 비용구조 효율화
1)최적의 전략적 마케팅
고객 세분화 고객 맞춤형 상품 제공
2)자본과 인력의 효율적 활용
RAPM(위험조정 성과관리) 경쟁우위 분야에 집중
3)경쟁우위 확보 수단으로서 서비스 역량강화
고객만족 및 생산성 재고
4)미래에 대한 준비
대주주 변동 자본시장 통합법
5)업계최고의 명성 및 수준 높은 윤리경영
윤리경영 및 사회공헌
6)Global Standard에 입각한 인사관리
적재적소 미래에 적합한 능력 개발
무역금융 중심의 기업금융
우수고객 위주의 개인 금융
다양한 카드 상품
고객중심 성장, 경영자원의 효율적 활용, 시장 선도 역량구축
13.외환은행 주주구성 및 주주 지분 소유현황
1)주주구성
2)주주 지분 소유현황
14.외환은행 경영실적
1)심각한 글로벌 금융 시장 변동에도 불구 양호한 실적 달성
ⓐ이익 개선 / 안정 (십억원)
ⓑUS Subprime 영향: 1.1백만미불
총 CDO 익스포져: 63 백만미불
- US Mid/Sub prime: 1.3백만미불
총 평가손실: 3.8백만미불
- US Mid/Sub prime: 1.1백만미불
ⓒ국내 최고의 자산 건전성
고정이하여신비율 : 0.61%
연체율: 0.56%
ⓓ치열한 자금 조달 환경에도 불구 안정되고 적정한 마진 유지
4분기 NIM : 3.19%, 13bps vs. 3Q`07
ⓔ양호한 자본력…이사회에서 2007년 배당결의 = 주당 700원
BIS ratio ~12.0% ->~11.2% 배당 후
TierⅠ ratio ~9.4%-> ~ 8.5% 배당 후
더욱 양호해진 정상 영업력, 더욱 축소된 이례손익, 더욱 다양해진 수익원
2)핵심 시장에 대한 체계적인 집중을 반영한 양호한 실적
ⓐLoans 리스크에 대한 적정가격이 반영된 견조한 성장
ⓑ순이자이익의 증가 둔화를 보충해주는 다양한 수익원
- 순이자이익 +3%
- 수수료이익 +21%
- Trading profit +19%
- 해외부문 이익 +22%
- 자회사 지분법이익 +36%
- 신탁운용이익 +28%
ⓒ국내 최고 은행으로 대외적 인정
-“2007 서비스 품질 혁신 기업”으로 산업자원부 장관상
수상 (2007.10월)
- Global Finance지, 당행을 7년 연속 “최우수무역은행”
및 6년 연속 “최우수외국환은행”으로 선정 (2007.10월)
- IFR Asia지 선정 “올해의 Deal상” 수상 (2007.12월)
- Fila Korea LBO Finance 주간사 은행
ⓓ국내 및 국외 Network 확대
- 국내 성장 잠재 지역 8곳에 영업점 신설
- 뉴욕 현지법인 소속 아틀란타 LPO 개설 (2007.11월)
- 중국 북경지점 소속 우다코우 출장소 신설에 대한 금융감독위원회 승인 완료(2007.12월)
3)안정되고 적정한 운용 마진
ⓐNIM 누적 기준 ⓑNIM 분기 기준
15.외환은행 배당
3년 연속 약 1조원대의 순이익 달성
지속적인 배당 지급 실시
1996년 이래 최초로 2006년도에 배당 (주당 1,000원) 실시
ROE와 자본 비용을 최적화하기 위하여 잉여 자본 배분
양호한 규제 자본 수준 유지
2008년도 자산 성장을 감안 후에도 적정 자본력을 유지하는 수준에서 배당 규모 결정
1)배당계획
배당규모 : 451십억
주당 배당액 : 700원
시가 (`07.12.28) 기준 배당률 : 4.8%
주요 지표에 대한 영향
2)배당 후에도 안정적인 자본력
배당 후 자본적정성 비율 BaselⅠ기준
- BIS ratio: TierⅡ 비중이 적어 타행대비 낮은 수준
- TierⅠ ratio: 타행대비 높은 수준 유지
16.외환은행 주가정보
1)1분기별 주가 2)1년 주가
17.외환은행 재무제표
1)손익계산서
2)대차 대조표
18.외환은행 주요 재무정보 분석
1)당기 순이익 (단위: 십억 원)
2)수익성
3)BIS 비율
항상 고객의 관점에서 생각하고 행동하는 사람
고객에게 정직하고 고객으로부터 신뢰받는 사람
최선과 최고를 향하여 끊임없이 노력하는 사람
변화와 다양성을 수용할 수 있는 열린 마음을 가진 사람
2)7대 Core Value
10.외환은행 윤리강령
1)고객에 대한 윤리
ⓐ고객의 의견과 제안을 존중하며 최고의 상품과 서비스를 제공한다.
ⓑ고객의 재산을 소중하게 보호하며 고객에 관한 비밀을 보장한다.
2)주주에 대한 윤리
ⓐ경영의 건전성과, 생산성 향상 등을 통하여 주주의 이익을 최대한 보호한다.
ⓑ주주에게 필요한 정보를 적시에 제공하며 주주의 정당한 권리행사를 보장한다.
3)직원에 대한 윤리
ⓐ직원 개개인을 존엄한 인격체로서 대하고, 직원이 직무를 통하여 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
ⓑ직원에게 균등한 기회를 부여하고 공정한 평가를 실시하며 부당한 사유로 차별하지 아니한다.
ⓒ직원들의 삶의 질을 향상시키기 위하여 노력한다.
4)사회에 대한 윤리
ⓐ건전한 기업 활동을 통하여 은행을 발전시켜 사회적 부를 창출하고 국민생활의 질을 향상시켜 국가발전에 기여한다.
ⓑ국가와 사회의 가치관을 존중하고 각종 법규, 관습 및 문화를 준수하며, 정치활동에 개입하지 아니한다.
11.외환은행 직원의 현황
[국내]
(2007년 09월 30일 현재)
(단위 : 명, 천원)
구 분
직 원 수
평균근속년수
분기급여총액
1인평균급여액
관리사무직
생산직
기 타
합 계
남
3,629
-
-
3,629
17.5
242,225,967
66,747
여
1,617
-
-
1,617
11.7
68,033,947
42,074
합 계
5,246
-
-
5,246
15.7
310,259,914
59,142
주)1. 국외근무 본국직원 110명은 국내 직원에서 제외함
2. 1인 평균 급여액은 2007년 연중 평균 급여액 입니다
[해외]
(2007년 09월 30일 현재)
(단위 : 명, 천미불)
구 분
직 원 수
평균근속년수
연간급여총액
1인평균급여액
관리사무직
생산직
기 타
합 계
남
178
-
-
178
6.2
6,878.0
38.6
여
166
-
-
166
6.3
3,269.4
19.6
합 계
344
-
-
344
6.3
10,147.4
29.4
12.외환은행 경영전략
견실한 자본기반 확립, 자산건전성 제고, 비용구조 효율화
1)최적의 전략적 마케팅
고객 세분화 고객 맞춤형 상품 제공
2)자본과 인력의 효율적 활용
RAPM(위험조정 성과관리) 경쟁우위 분야에 집중
3)경쟁우위 확보 수단으로서 서비스 역량강화
고객만족 및 생산성 재고
4)미래에 대한 준비
대주주 변동 자본시장 통합법
5)업계최고의 명성 및 수준 높은 윤리경영
윤리경영 및 사회공헌
6)Global Standard에 입각한 인사관리
적재적소 미래에 적합한 능력 개발
무역금융 중심의 기업금융
우수고객 위주의 개인 금융
다양한 카드 상품
고객중심 성장, 경영자원의 효율적 활용, 시장 선도 역량구축
13.외환은행 주주구성 및 주주 지분 소유현황
1)주주구성
2)주주 지분 소유현황
14.외환은행 경영실적
1)심각한 글로벌 금융 시장 변동에도 불구 양호한 실적 달성
ⓐ이익 개선 / 안정 (십억원)
ⓑUS Subprime 영향: 1.1백만미불
총 CDO 익스포져: 63 백만미불
- US Mid/Sub prime: 1.3백만미불
총 평가손실: 3.8백만미불
- US Mid/Sub prime: 1.1백만미불
ⓒ국내 최고의 자산 건전성
고정이하여신비율 : 0.61%
연체율: 0.56%
ⓓ치열한 자금 조달 환경에도 불구 안정되고 적정한 마진 유지
4분기 NIM : 3.19%, 13bps vs. 3Q`07
ⓔ양호한 자본력…이사회에서 2007년 배당결의 = 주당 700원
BIS ratio ~12.0% ->~11.2% 배당 후
TierⅠ ratio ~9.4%-> ~ 8.5% 배당 후
더욱 양호해진 정상 영업력, 더욱 축소된 이례손익, 더욱 다양해진 수익원
2)핵심 시장에 대한 체계적인 집중을 반영한 양호한 실적
ⓐLoans 리스크에 대한 적정가격이 반영된 견조한 성장
ⓑ순이자이익의 증가 둔화를 보충해주는 다양한 수익원
- 순이자이익 +3%
- 수수료이익 +21%
- Trading profit +19%
- 해외부문 이익 +22%
- 자회사 지분법이익 +36%
- 신탁운용이익 +28%
ⓒ국내 최고 은행으로 대외적 인정
-“2007 서비스 품질 혁신 기업”으로 산업자원부 장관상
수상 (2007.10월)
- Global Finance지, 당행을 7년 연속 “최우수무역은행”
및 6년 연속 “최우수외국환은행”으로 선정 (2007.10월)
- IFR Asia지 선정 “올해의 Deal상” 수상 (2007.12월)
- Fila Korea LBO Finance 주간사 은행
ⓓ국내 및 국외 Network 확대
- 국내 성장 잠재 지역 8곳에 영업점 신설
- 뉴욕 현지법인 소속 아틀란타 LPO 개설 (2007.11월)
- 중국 북경지점 소속 우다코우 출장소 신설에 대한 금융감독위원회 승인 완료(2007.12월)
3)안정되고 적정한 운용 마진
ⓐNIM 누적 기준 ⓑNIM 분기 기준
15.외환은행 배당
3년 연속 약 1조원대의 순이익 달성
지속적인 배당 지급 실시
1996년 이래 최초로 2006년도에 배당 (주당 1,000원) 실시
ROE와 자본 비용을 최적화하기 위하여 잉여 자본 배분
양호한 규제 자본 수준 유지
2008년도 자산 성장을 감안 후에도 적정 자본력을 유지하는 수준에서 배당 규모 결정
1)배당계획
배당규모 : 451십억
주당 배당액 : 700원
시가 (`07.12.28) 기준 배당률 : 4.8%
주요 지표에 대한 영향
2)배당 후에도 안정적인 자본력
배당 후 자본적정성 비율 BaselⅠ기준
- BIS ratio: TierⅡ 비중이 적어 타행대비 낮은 수준
- TierⅠ ratio: 타행대비 높은 수준 유지
16.외환은행 주가정보
1)1분기별 주가 2)1년 주가
17.외환은행 재무제표
1)손익계산서
2)대차 대조표
18.외환은행 주요 재무정보 분석
1)당기 순이익 (단위: 십억 원)
2)수익성
3)BIS 비율
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