산업디자인의 개념, 산업디자인의 중요성, 산업디자인의 분류, 산업디자인의 경쟁력 현황, 산업디자인의 경쟁력의 문제점, 산업디자인의 경쟁력 확보 방안, 산업디자인 지적가치화 전략, 산업디자인의 뉴디자인 전략

소개글

산업디자인의 개념, 산업디자인의 중요성, 산업디자인의 분류, 산업디자인의 경쟁력 현황, 산업디자인의 경쟁력의 문제점, 산업디자인의 경쟁력 확보 방안, 산업디자인 지적가치화 전략, 산업디자인의 뉴디자인 전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 산업디자인의 개념

Ⅲ. 산업디자인의 중요성

Ⅳ. 산업디자인의 분류

Ⅴ. 산업디자인 경쟁력 현황
1. 해외 디자인 전문회사의 경쟁력에 대한 인식
1) 해외 디자인 전문회사 경쟁력 평가
2) 국내 디자인 경쟁력 확보 위한 해결사항
2. 해외 디자인 전문회사의 국내진출에 따른 변화요소

Ⅵ. 산업디자인 경쟁력의 문제점
1. 디자인 마인드 부족
2. 비용 문제
3. 인력․자료 부족

Ⅶ. 산업디자인 경쟁력 확보 방안

Ⅷ. 산업디자인의 지적가치화 전략
1. 부설 디자인개발 연구소 발족
2. 디자인 조사․연구․개발 활성화
3. 디자인 수준 평가모형 개발
4. 디자인경영 지도지침 개발
5. 기업의 디자인 연구․개발 촉진책

Ⅸ. 산업디자인의 뉴 디자인 전략
1. 디자인의 산업화 전략
1) ꡒ디자인전략지원센터ꡓ 설치운영
2) ꡒ디자인경영 상담실ꡓ 운영
3) 최고경영자 ꡒ디자인 경영포럼ꡓ 운영
2. 디자인산업 육성대책
1) 디자인 전문회사 지원육성책
2) 디자인회사 창업지원
3. 산업화 촉진 및 진흥대책
1) 법적․제도적 지원강화
2) 디자인 산업인력 지원
3) 디자이너의 사회적 지위 향상책

참고문헌

본문내용

자인 개발이 가능토록 하여야겠다. 디자인 경영이란 고객이 감동하는 디자인 가치를 창조하여 결과적으로 이윤을 추구하는 경영을 말한다. 따라서 지도 디자이너에게 기업의 규모, 업종 등 특성에 맞는 최소한의 기본적 디자인경영 지도 지침서를 제시할 필요가 있다.
5. 기업의 디자인 연구·개발 촉진책
기업내 디자인 연구를 활성화하기 위한 기업부설 기술연구소와 동등한 정책적 지원이 절실하다.
Ⅸ. 산업디자인의 뉴 디자인 전략
1. 디자인의 산업화 전략
기업의 디자인 투자 및 개발촉진
1) “디자인전략지원센터” 설치운영
수출전략상품 중심으로 디자인 혁신의 의지가 뚜렷한 엄선된 기업과 디자인 개발실적이 뛰어난 일류디자이너를 결합하여 집중적으로 지도함으로써 지도효율을 높일 필요가 있다. 디자인 진단에서부터 디자인개발, 상품화, 판매에 이르는 일련의 디자인 경영(Design Management) 지도를 통해서 디자인 혁신이 경영의 실질성과와 직결되는 시범 성공사례를 만들어 낸다. 특히 중소기업의 경우 아무리 뛰어난 디자인을 개발해도 기술력이 부족하면 생산이 불가능하고, 생산이 되어도 마케팅이 약하면 판매를 못하는 취약점을 고려하여 판매까지 지원하는 “통합지원방식”을 택한다.
2) “디자인경영 상담실” 운영
디자인경영에 관한 전반적인 사항, 디자인특허 등 권리보호, 법적·제도적 지원사항, 디자인개발의 저해요인 해소, 애로사항 등에 관한 상담·지원사업을 더욱 충실화한다.
3) 최고경영자 “디자인 경영포럼” 운영
경영자가 “디자인 경영” 의식을 더욱 높이고 디자인 경영에 관한 정보·경험을 교류할 수 있는 정기적 모임을 조직·운영한다.
2. 디자인산업 육성대책
1) 디자인 전문회사 지원육성책
디자인회사 대부분이 지극히 영세하고 디자인업이 아직도 유아기에 머물러 있는 현실에서는 무엇보다도 자금, 시설, 시장확대 등에 대한 보다 적극적이고 구체적인 지원대책이 절실하다. 디자인회사의 창업자금, 운영자금 등을 지원할 수 있는 공제기금 조성, 무상사용이 가능한 고가장비 등을 갖춘 저렴한 집단시설, 공동정보망 등이 필요하다.
2) 디자인회사 창업지원
디자인회사 창업을 더욱 확산하고 성공률을 높이기 위해 사전교육, 지도, 보육시설 대여, 정보제공 등의 지원체제 구축이 필요하다.
3. 산업화 촉진 및 진흥대책
1) 법적·제도적 지원강화
기업의 디자인개발 투자, 디자인회사의 창업 또는 투자 등에 대한 세제혜택의 확대·강화가 절실히 요망된다. 또한, 기업의 디자인 분야에 대한 투자의욕을 높이기 위해 금융지원의 확대와 디자인산업의 활성화를 위한 정책적 지원이 요청된다.
2) 디자인 산업인력 지원
철저하게 실무중심이고 체계적인 단기 양성과정(2～3년)을 개설하여 졸업생 중 엄선된 자로 “디자이너 파견사업단”을 구성하여 기업의 필요에 따라 프로젝트별 또는 일정기간 파견하여 디자인 인력의 전문성과 노동의 유연성을 확보하는 사업이 요망된다.
3) 디자이너의 사회적 지위 향상책
우수 디자이너가 사회적으로 대접받고 존경받을 수 있는 사회 분위기 조성과 사회제도의 전통확립이 필요하다. 국가 기술자격법 및 기술사법에 의한 디자인 분야 기능사, 기사 또는 기술사 자격이 존재하나 이론중심이어서 사회적 관심이나 실효성이 거의 없는 상태이다.
참고문헌
기종연(2004), 기업 성패 디자인에 달렸다, 산업자원부 홍보기획팀
디자인 하우스, 한국디자인연감1997」
민경우(1995), 디자인의 이해, 미진사
박선의, 최호선, 시각 커뮤니케이션 디자인, 미진사,
정경원(2003), 사례로 본 디자인과 브랜드 그리고 경쟁력, 웅진북스, 디자인사전 안그라픽스
홍익대학교, 미래 지향적 에코 디자인의 발향 설정과 제품화 방안연구

키워드

디자인,   산업디자인,   산업디자인전략,   산업디자인경쟁력,   뉴디자인전략