경영학개론-좋은기업을 넘어 위대한 기업으로

본문내용

일으킬 수 있는 일은 무엇일까?
나는 위와 같은 고습도치 컨셉을 통해 직장생활에서의 나의 역할 뿐만 아니라 내 인생의 목표를 정할 것이다.
5. 규율과 문화
여기서 말하는 규율과 문화는 자율과 책임을 말한다. 즉, 기업 혹은 개인이 핵심 목표를 정했을 시 이를 현실화 하기 위해 어떻게 접근할 것인가에 대한 방법론을 규율과 문화라는 단어로 표현하고 있다. 나는 고슴도치 컨셉을 통해 도출한 내 인생의 방향성을 실천하기 위해 당장 내일부터 To Do List를 만들 것이다. 또한 To Do List와 동시에 To don’t List를 만듦으로서, 내가 정한 핵심 목표를 실천하기 위해 나 자신을 이끌어줄 규율과 문화를 만들 것이다.
이렇게 방법을 통해 나 자신을 때론 통제하고, 단계적으로 실천해가고자 노력한다면 나는 나만의 플라이휠을 통해 단순히 좋은 사람에서 위대한 사람으로 도약해 있을 것이다. 밖에서 남들이 보기엔 한차례의 결정적인 행동이나, 나 혼자만의 행운에 의해 쉽게 변한 것이라고 판단할지 모르지만, 나 자신은 알게 될 것이다. 위대한 내게 되기까지 오랜 기간, 일관된 방향을 통해 얼마나 내가 한 걸음 한 걸음 노력해 왔는지를 깨닫게 될 것이다.

키워드

단계5의 리더쉽,   고슴도치 컨셉,   규율과 문화