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소개글

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목차

1. 지원동기 및 열정에 대하여.


2. 성장과정 및 학교생활에 대하여.


3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.


4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.


5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)


※ GS리테일 비전


※ GS리테일 인재육성제도


※ 지원분야 예상 면접 기출문제

본문내용

계적인 조직 운영 능력과 융통성을 더욱 키울 수 있었습니다. 저는 특히 원만한 인간관계를 통하여 혼자 있을 때보다 함께 있을 때 더욱 저의 능력이 돋보이는 사람이라는 평을 주위에서 듣곤 합니다. 그리고 저는 처음만나는 사람들과도 바로 친해질 수 있는 친화적인 성격을 가지고 있습니다. 원만한 대인관계를 통하여 항상 주변사람을 도와주고 또한 저도 구성원들에게 도움을 받으면서 배려하는 삶을 살아 왔습니다. 살아가면서 깨닫는 것은 성공과 실패는 나만 잘했다고 이루어지는 것이 아니라 주변사람들이 도와주고 협력하는 사이에서 성공이 피어나는 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 인간관계를 가장 중요하게 생각하며 항상 긍정적인 성격을 가지고 바르게 살아가려고 노력하고 있습니다. 반면에 저의 단점으로는 분위기를 즐겁게 하기 위해서 너무 웃음을 주려 하기 때문에 가벼워 보인다는 말도 듣습니다. 이런 부분은 서로 적절하게 조화시켜서 가벼워 보이지 않으면서 즐거움을 줄 수 있는 그런 명랑한 사람이 되겠다는게 저의 목표입니다.
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
코엑스 전시장에서 개최한 베이비페어(아기박람회)에서 전시행사요원 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 전시회 진행은 전시 진행 및 인포메이션 활동 등 다양한 파트를 나누어서 일을 하게 되는데 저에게 주어진 직무는 전시회를 돌아다니는 산모들과 아이들의 안전을 책임지고 관리하는 일이였습니다. 만 명이 넘는 인파속에서 저와 같이 일하는 사람들은 맡겨진 직무를 제대로 수행하지 않고 사람이 많고 복잡한 상황을 이용하여 사람들이 보이지 않는 공간에서 쉬면서 게으름을 피우는 사람들이 많았습니다. 수많은 사람들 속에서 잘못하면 행사장 안은 큰 혼란이 일어날 수 있기 때문에 행사장에 구역별로 나누어 전시행사요원을 배치하고 그 구역 밖으로는 절대 나가면 안되는 것이 조직의 원칙이었지만 같이 일하는 사람들은 아랑곳하지 않고 자기 마음대로 이탈하고 나태한 모습을 보였습니다. 저는 그런 부분을 상부에 보고하였을 뿐만 아니라 게으름을 피고 있는 사람들에게 가서 공과사를 명확히 구분하여 조언을 주었습니다. 몇 번 갈등을 일으킨 적도 있었지만 사람들은 저의 진심을 알아주면서 서로 좋게 해결되었고 다음날부터 일의 능률도 더욱 올랐습니다. 저는 저에게 주어진 직무를 정직하고 성실하게 수행하면서 맡은 바 임무에 최선을 다하였고 모범사원으로 뽑혀 한국경제신문에서 인터뷰가 왔을 때 저의 행동이 모범사례로 기사가 나간다는 말을 전시회 책임자께서 알려주셨습니다. 저는 항상 맡은 바에 최선을 다하려고 했던 저의 행동이 제가 속해있던 조직의 명성까지 높였다는 생각에 자랑스러웠고 자부심을 느꼈습니다.
※ 경영이념
※ 인재육성제도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
GS리테일
자신의 가족소개
자신의 성격과 나쁜 버릇이 있다면?
우리나라 전자산업의 전망을 어떻게 봅니까?
바람직한 직장인 상에 대해 설명해 보십시오.
자신의 건강은 어떤가?
자격증을 취득한 것이 있는가?
취미와 특기는?

키워드

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