목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 환경속의 인간 개념
2. 환경속의 인간 개념과 연관된 체계
1) 적응(adaptation)
2) 상호의존성(interdependence)
3) 전체성(wholeness)
4) 패턴(pattern)/자기규제(self-regulation)
5) 상호영향(mutual influence)/ 행동단락구분(punctuation)
3. 환경속의 인간 개념과 연관된 체계와의 상호작용
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 환경속의 인간 개념
2. 환경속의 인간 개념과 연관된 체계
1) 적응(adaptation)
2) 상호의존성(interdependence)
3) 전체성(wholeness)
4) 패턴(pattern)/자기규제(self-regulation)
5) 상호영향(mutual influence)/ 행동단락구분(punctuation)
3. 환경속의 인간 개념과 연관된 체계와의 상호작용
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
의사소통에 대해 사람들은 당연하게 생각하지만, 의사소통의 중요성과 의미에 대해서는 잘 생각하지 않는다. 의사소통이 중요한 이유는 우리 자신을 알게 해 주고, 우리의 내적 상태를 다른 사람과 공유할 수 있게 해주기 때문이다. 사회의 모든 기본적 관계는 대인 관계로부터 출발한다. 따라서 대인 커뮤니케이션에 관한 연구는 커뮤니케이션 학계에서 다루어야할 중요한 영역임에도 불구하고 각 대학의 신문방송학과와 커뮤니케이션 학계에서는 이에 대한 연구, 특히 가족간의 대인 커뮤니케이션에 대한 연구가 잘 이루어지지 않고 있다. 우리 나라의 커뮤니케이션 학계에서는 주로 매스 커뮤니케이션이 연구되고 있는 실정이다. 그러나 부모와 자녀간의 의사소통에 관한 내용들은 매스 커뮤니케이션의 접근방법만으로는 파악하기 어렵다. 부모-자녀간 의사소통은 부모와 자녀간의 대인 커뮤니케이션의 관점에서 인식되어야 한다. 부모와 자녀는 가족이라는 조직체계의 구성원이면서 생물학적인 관계를 떠나서는 한 사람의 개인으로서 다른 구성원과 대인관계를 맺고 있다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 환경속의 인간 개념과 연관된 체계를 나열하고 상호작용을 설명해 보았다. 체계는 상호성(Reciprocity)을 가진다. 체계는 자신을 유지하기 위해 스스로 창조해내는 에너지인 시너지(synergy)를 소유할 수 있다. 인간은 이러한 시너지가 있기 때문에 결혼이나 집단에서 관계를 유지, 강화하고 서로 자극을 주며 유대를 형성할 수 있는 것이다. 체계에는 부정적 피드백에 의한 형태안정성(morphostasis)이 작용하는 항상성을 유지하는 특징이 있음과 동시에 형태창조성(morphogenesis)이라는 특징이 있으며 미세한 변화도 긍정적 피드백에 의해서 확대되며 구조적인 변화에 이르는 경우도 있다. 체계의 한 부분이 변화하면 그 변화는 다른 부분들과 상호작용하여 결국 다른 부분들도 변화를 가져오게 된다. 즉 최초의 출발점 즉 조건과 방법은 달라도 동일한 결과(등결과성, 等結果性, equifinality)를 가져올 수도 있고, 비슷한 환경이 다른 결과(등능성, 等能性, equipotentiality)를 가져올 수도 있으므로 동일한 원인이나 똑같은 결과는 있을 수 없다고 볼 수 있다.
참고문헌
김성동, 인간의 행복에 대한 새로운 접근, 대동철학, 2007.
김동배 외, 인간행동이론과 사회복지실천, 학지사, 1998.
조휘일 외, 사회복지실천론, 학지사, 1999.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 환경속의 인간 개념과 연관된 체계를 나열하고 상호작용을 설명해 보았다. 체계는 상호성(Reciprocity)을 가진다. 체계는 자신을 유지하기 위해 스스로 창조해내는 에너지인 시너지(synergy)를 소유할 수 있다. 인간은 이러한 시너지가 있기 때문에 결혼이나 집단에서 관계를 유지, 강화하고 서로 자극을 주며 유대를 형성할 수 있는 것이다. 체계에는 부정적 피드백에 의한 형태안정성(morphostasis)이 작용하는 항상성을 유지하는 특징이 있음과 동시에 형태창조성(morphogenesis)이라는 특징이 있으며 미세한 변화도 긍정적 피드백에 의해서 확대되며 구조적인 변화에 이르는 경우도 있다. 체계의 한 부분이 변화하면 그 변화는 다른 부분들과 상호작용하여 결국 다른 부분들도 변화를 가져오게 된다. 즉 최초의 출발점 즉 조건과 방법은 달라도 동일한 결과(등결과성, 等結果性, equifinality)를 가져올 수도 있고, 비슷한 환경이 다른 결과(등능성, 等能性, equipotentiality)를 가져올 수도 있으므로 동일한 원인이나 똑같은 결과는 있을 수 없다고 볼 수 있다.
참고문헌
김성동, 인간의 행복에 대한 새로운 접근, 대동철학, 2007.
김동배 외, 인간행동이론과 사회복지실천, 학지사, 1998.
조휘일 외, 사회복지실천론, 학지사, 1999.
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