사회복지기관의 행정 발전방안.

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목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지기관의 행정 변화의 필요성
2. 사회복지기관의 행정 발전방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

효과성을 높이는 것, 즉 한정된 재원을 가지고 가능한 한 국민의 복지증진을 극대화시키는 것이 사회복지기관의 과제이다. 이러한 과제를 달성하기 위해서는 사회복지기관 구성에 있어서 필요한 원칙들이 있는데 그 중에서도 중요한 것이 전문성에 따른 업무분담의 원칙과 책임성의 원칙이다. 따라서 사회복지기관에서는 업무분담과 책임성의 원칙을 확고히 지켜나가야 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지기관의 행정 발전방안에 대해 살펴보았다. 사회복지기관의 행정이 발전하기 위해서는 지금보다 더 가치에 충실하고 책임성을 강화하는 것이다. 그리고 변화가 필요한 부분에서는 관리자들이 참여적 리더십을 발휘하여 저항세력을 통합하는 것이 필요하다.
Ⅳ 참고문헌
- 변혜숙, “지역사회복지서비스체계에 관한 연구”, 동국대, 2006
- 김승래, “우리나라 사회복지행정서비스의 전달체계에 관한 연구”, 목포대, 2004
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 조흥숙, “지역사회 보건ㆍ복지서비스 연계에 관한 연구”, 서울시립대, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 황석중, “사회복지관의 사무관리 전산화 추진 방안에 관한 연구”, 동국대, 2005

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