초 경쟁적 환경에서 기업의 생존방법 (조직이론)

소개글

초 경쟁적 환경에서 기업의 생존방법 (조직이론)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

세계화를 통해 기술과 의사소통 수단이 더욱 빠르게 발달하여 아무리 멀리 떨어져 있는 곳에서의 변화라 하더라도 세계 전체에 그 영향을 미치는 데 걸리는 시간은 몇 초 되지 않는다. 시장과 기술 그리고 조직들이 놀라울 정도로 연계성을 가지게 된 것이다. 글로벌적 시각을 가진 경영자들이 각광을 받고 글로벌 아웃소싱과 외국 기업과의 전략적 파트너십이 떠오르고 있다. 이러한 글로벌화는 상호연계성을 통해 새로운 기회를 만들어 주기도 하지만 기업 간 경쟁을 더욱 심화시키는 요인이 되기도 한다. 소비자들은 보다 저렴한 제품을 원하는 데 반해 보다 양질의 서비스를 요구한다. 또한 윤리적 문제와 관련하여 강한 압력을 받고 있기도 하다. 윤리적 문제에는 환경보전에 관한 의식도 심어져 있는데 이는 환경이 보호되지 못하면 인간은 궁극적으로 생존할 수 없음을 깨닫고 세상이 지속가능성(sustainability)에 대해 관심을 기울이게 되었기 때문이다. 빠르게 변하는 환경에 그 속도를 맞춰야 하는 어려움도 있다. 21세기에 들어 초 경쟁적 환경이 되어 격변적인 환경변화와 수시로 변하는 고객의 니즈 등에 맞추기 위한 새로운 경영방법을 고안하는 데에 많은 투자가 필요해졌다. 이렇게 빠른 변화는 소비자들과 직접 마주하는 일선관리자들과 종업원들의 중요성을 상승시키고 있다. 의사결정이 윗선에서 이루어지는 것이 아니라 현장에 가까운 사람들에 의해 이루어지는 것이다. 또한 디지털 혁명(digital innovation)으로 인해 아이디어를 공유하는 방식부터 관리 방식, 그리고 비즈니스 운영 방식 모두 바뀌었다. 소셜 미디어(social media)를 활용한 소셜 비즈니스(social business)가 경영자들의 최우선이 되고 있다. 기업의 홈페이지나 facebook, youtube나 twitter를 활용하는 소셜 미디어 프로그램(social media program)이 기업의 효율성, 생산성, 빠른 대응성 그리고 기업 내 기업 간 협업 속도를 높이는 데에서 키 포인트가 되었다. 디지털 시대로의 변화로 등장한 것에는 빅데이터도 있다. 빅데이터는소셜미디어에서 나타나는 다양한 정보를 처리하고 분석할 수 있는 기술이나 처리방법을 말한다. 조직들은 이러한 기술적 혁신을 통해 다양한 양질의 의사결정을 하게 되었다.

세계화가 진행됨에 따라 세계 각국의 문화 융합 현상도 증가하고 있는 추세다. 사람들은 서로의 문화를 받아들이고 서로의 문화를 통해 차이점을 인식하며 있는 그대로의 모습을 이해하려 노력하려 한다. 그러는 와중에 각 문화의 장점만을 섞은 새로운 문화도 탄생하고 있다. 이러한 추세에 특히 가장 큰 영향을 받은 것은 문화예술 산업이라 할 수 있다. 각 문화의 특색이 시각적으로 가장 잘 드러난 예술분야에서 환경에 민감한 예술가들이 선도하는 것이다.

키워드

초경쟁적 사회,   문화예술경영,   예술의 전당,   문화산업 생존방법