2017년 1학기 직업진로설계 출석대체시험 핵심체크

목차

제2장 홀랜드 이론
제3장 직업적응 이론
제4장 수퍼이론

* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *

본문내용

제2장 홀랜드 이론

1. 배경
1) 홀랜드 이론의 배경
특성-요인이론의 단점을 보완하고 개인-환경 일치의 개념을 확장시켜 개인의 직업선택에 대한 새로운 시각을 제시한 이론가가 홀랜드임

2. 홀랜드 이론 개관
1) 이론적 가정
① 대부분의 사람은 여섯 가지 성격유형으로 구분됨
② 직업 환경 역시 현실적, 탐구적, 예술적, 사회적, 기업적, 관습적 유형 중의 하나로 분류될 수 있음
③ 사람들은 자신에게 맞는 환경을 찾음
④ 성격과 환경의 상호작용이 행동으로 나타남
⑤ 개인-환경 일치 이론으로서 개인의 유형과 직업 환경의 유형간의 일치 정도를 통해 개인이 얼마나 그 환경에 잘 맞는 지 설명할 수 있음

2) 여섯 가지 성격 유형
① 현실형
② 탐구형
③ 예술형
④ 사회형
⑤ 기업형
⑥ 관습형



- 중략 -

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