사회복지정책론_임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요

소개글

사회복지정책론_임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 임금격차
2) 최저임금 문제
3) 비정규직 문제
4) 실업 문제
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌

본문내용

문재인 정부는 공공부문 일자리를 재임 중 81만개로 늘리겠다고 공언하였다. 또한 정부가 기업과 협력하여 4차 산업을 육성해 일자리를 창출할 필요가 있다. 산업의 발달과 시대의 변화로 이제 더 이상 과거의 직종들을 유지하기에 힘든 상황이다. 향후 전망이 밝고 수요가 급증할 인공지능이나 IT, 스마트 산업들을 집중 육성하여 양질의 일자리를 만들어낼 필요가 있다. 물론 이를 위해 학교 현장에서 관련 교육을 시행하도록 제도적 시행이 필요하다. 기업 또한 현재 고용 시스템에 대해 변화를 줄 필요가 있다. 비정규직이 만연한 현실에서 청년 실업이 나아지길 기대하는 것은 모순이다. 양질의 일자리를 적극 만들어내는 상생적 자세도 필요하다.
3. 결론
우리 사회에 날로 심화되는 양극화와 불평등 문제는 고용 문제에서 기인한 바가 크다. 지난 정권들이 행한 부정부패와 사회 지도자층의 도덕심 결여는 기업과 노동자의 상생을 방해해 왔다. 노동 문제가 심화된다는 것은 사회의 성장이 멈춘다는 것이고 이는 결국 우리나라의 퇴보를 의미한다. 정권 교체를 지나 활발히 논의되는 노동문제를 해결하기 위해서는 각계의 협력과 국민 모두의 관심, 행동이 필요하다. 기실 임금격차, 최저임금, 비정규직, 그리고 실업의 문제는 결국 얽혀 있다. 각각이 해결되지 않으면 다른 문제 또한 해결될 수 없는 문제인 것이다. 대한민국 사회가 이제는 고속성장의 시대를 지나 성숙한 사회로 나아가기 위해서는, 또 더욱 성장하기 위해서는 곪을 대로 곪아온 노동문제의 해결을 위해 정부-기업-국민 간의 협력적 노력이 더욱 필요하다.
4. 출처 및 참고 문헌(아래 미주)

키워드

사회복지정책론,   임금격차,   최저임금 비정규직