인간행동과사회환경_조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오

소개글

인간행동과사회환경_조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 자기평가
2) 자기감기성향
3) 마키아벨리즘
4) 내가 다녔던 조직
3. 결론

본문내용

말한다.
그런 사회조직에서 내가 잘 적응하기 위해서는 우선 가장 어려운 것이 자기 역할이 충실해야한다. 자기의 업무와 자기역할을 충실히 해내야만 한다. 자기본분의 역할을 해내기가 어렵다. 그리고 조직 구성원과 상-하의 관계 권력구조의 관계에서 더 나아가서 서로 하나의 인격체로 자신이 하는 업무에 대해서 인정해주고 그것을 인정받았을 때 보람 받는다.
조금이라도 힘들어 보이면, 요즘 힘들어 보이는데 무슨일 있으세요? 라고 말 한마디 건네는 동료와 상사가 있다면 서로 번아웃 소진되어 이직하는 경우는 많이 없을 것이다.
그리고 내가 일하는 일터는 일하기 좋은 환경으로 서로서로 가꾸기 위해 서로 업무는 인정해주고 조직의 목표를 위해 자신의 업무는 최선을 다해 깔끔하게 마무리 정리하며 떼론 집안 식구보다 더 오랜 시간을 함께 보내는 사람이기 때문에 그런 조직 환경이 중요하다.
참고문헌
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이종원(2011), 개인-조직 부합도와마키아벨리즘이 조직정치지각에미치는 영향, 아주대학교 석사학위논문
김상근(2013), 세상에서 가장 위험한 헌자 마키아벨리, 21세기북스

키워드

인간행동과사회환경,   조직행동,   영향을 주는 성격요소,   자기평가,   자기감기성향,   마키아벨리즘