목차
1. 내가 참여한 자원봉사기관을 소개하기
2. 자원봉사를 통해 내가 느낀 점을 기술(소감 등)
3. 종합적 생각
2. 자원봉사를 통해 내가 느낀 점을 기술(소감 등)
3. 종합적 생각
본문내용
지만, 아직까지도 자원봉사센타의 전문인력이 부족하여, 자원봉사자를 효율적으로 관리하지도 못하고 있다. 이러한 문제로 인하여 우리나라 자원봉사 활동은 일회성 이벤트 성격을 벗어나지 못하고 있고 자원봉사 활동에 참여하는 참여자들의 전문성도 매우 떨어질 수 밖에 없겠다는 생각이 들었다. 그렇다면 어떻게 자원봉사 활동을 활성화시킬 수 있을까?
첫째. 가장 중요한 것은 자원봉사에 대한 인정보상을 강화하는 것이다. 자원봉사의 인정보상 목적은 자원봉사자에게 또 다른 봉사에 참여할 수 있도록 동기를 부여함으로서 사회적으로 국민의 자원봉사활동 참여율을 독려하기 위함이다. ‘자원봉사 가치 인식조사를 통한 자원봉사 활성화 방안 연구’라는 논문에 의하면 자원봉사 활동에 있어 인정보상제도의 유무는 자원봉사자들의 봉사활동 참여 동기에 지대한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 설문조사 응답자의 약 50%가 인정보상에 영향을 받았다고 응답하였다고 한다.
둘째. 자원봉사에 대한 정부의 지원이나 행정적 지원체계를 강화하여 자원봉사활동이 체계적으로 이루어질 수 있도록 해야 한다.
셋째. 자원봉사센타의 전문인력을 확충하여 자원봉사 활동이 보다 유의미한 활동이 될 수 있도록 해야 한다.
첫째. 가장 중요한 것은 자원봉사에 대한 인정보상을 강화하는 것이다. 자원봉사의 인정보상 목적은 자원봉사자에게 또 다른 봉사에 참여할 수 있도록 동기를 부여함으로서 사회적으로 국민의 자원봉사활동 참여율을 독려하기 위함이다. ‘자원봉사 가치 인식조사를 통한 자원봉사 활성화 방안 연구’라는 논문에 의하면 자원봉사 활동에 있어 인정보상제도의 유무는 자원봉사자들의 봉사활동 참여 동기에 지대한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 설문조사 응답자의 약 50%가 인정보상에 영향을 받았다고 응답하였다고 한다.
둘째. 자원봉사에 대한 정부의 지원이나 행정적 지원체계를 강화하여 자원봉사활동이 체계적으로 이루어질 수 있도록 해야 한다.
셋째. 자원봉사센타의 전문인력을 확충하여 자원봉사 활동이 보다 유의미한 활동이 될 수 있도록 해야 한다.
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