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목차

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1.자신과 다른 의견을 가진 이에 대하여 반대되는 입장을 전하기 위해 정중히 대화에 임했던 경험이 있습니까? 당시 대화의 쟁점에 대하여 간략히 기술하고, 본인의 의사소통 방식을 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2.기존에 합의되지 않은 방향으로 일이 진행됐을 경우 효과적으로 대처했던 경험이 있습니까? 당시 문제가 되었던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 단계별 대처방안을 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀(또는 조직)을 분석/파악하고, 이를 바탕으로 장점을 발전시키거나 단점을 보완시켰던 경험이 있습니까? 당시의 상황을 간략히 기술하고, 어떠한 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
4.소속된 조직의 규칙과 자신의 가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 갈등을 해소하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.

본문내용

고 있습니다.
4.소속된 조직의 규칙과 자신의 가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 갈등을 해소하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
공공기관에서 근무하는 대학 선배가 얼마 전 시험 때문에 바빴던 저에게 봉사 활동 시간을 인정해 주겠다며 봉사활동 참가 서류만 제출하라는 얘기를 들었습니다. 대학 생활동안 봉사 시간 120 시간을 만들 수 있는 기회였습니다. 봉사 시간 120 시간을 하게 되면 졸업 시 대학에서 인정해 주는 인증서를 받을 수 있었습니다. 좋은 기회라고 생각해 많은 시간 고민했습니다. 하지만 결국 편법을 통한 봉사 인증서로 인정받는 것은 아니라는 생각을 했습니다. 그래서 우선 제안을 해 준 선배에게 나쁜 뜻의 거절을 하기보다 정직하게 인정받고 싶다고 얘기했습니다. 그러니 좋은 제안을 거절한 저를 기분 나빠할 줄 알았던 선배가 오히려 “멋진데!” 하며 정직하게 행동하려고 하는 저를 자랑스러워 했습니다. 비록 작은 일이지만 이 경험은 제가 사회에 진출하며 어떠한 자세를 가지고 업무에 임해야 할 것인지를 깨닫게 해주는 기회가 되었다고 생각합니다.

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