[사회복지개론 공통] 우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다 재난(세월호 가습기 살균제 등) 실업(청년실업 은퇴 등) 장애 질병(암 치매 등) 소외(왕따) 교육 주거 등 이런 위험들 중 하나를 선택하고 이와

소개글

[사회복지개론 공통] 우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다 재난(세월호 가습기 살균제 등) 실업(청년실업 은퇴 등) 장애 질병(암 치매 등) 소외(왕따) 교육 주거 등 이런 위험들 중 하나를 선택하고 이와 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 실업의 개념과 유형
2. 청년실업의 개념
3. 청년실업자가 실제 처해 있는 불편함과 위험
1) 노동기회의 축소
2) 자존감 상실 및 좌절경험
3) 대학 졸업의 장기화
4. 청년실업의 원인과 개인이 책임져야 하는 이유
1) 청년실업의 개인적 원인
(1) 고학력화로 인한 3D업종이나 중소기업 취업 기피현상
(2) 일과 직업에 대한 청년의 의식 부재
2) 청년실업을 개인이 책임져야 하는 이유
(1) 전공, 적성, 기술과 무관한 취업 시도
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실업문제 해결방안
1) 기업측면의 대책
2) 교육측면의 대책
3) 정부측면의 대책
4) 개인측면의 대책

Ⅲ. 결론 : 인터뷰 후 느낀점

- 인터뷰 내용 첨부

<참고문헌>

본문내용

능직에 대한 청년층의 기피 현상은 갈수록 심화 되고 있다. 대신 대기업이나 서비스업종을 선호하는 사람은 늘어 여기서는 취직 전쟁이 벌어지고 있다. 청년 실업을 줄이기 위해서는 눈높이를 낮추는 일이 중요하다. 구직자가 넘쳐 아우성인 직종에서 구인난으로 허덕이는 직종으로 청년들의 관심을 돌리도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론 : 인터뷰 후 느낀점
GE의 젝웰치는 어쩔 수 없을 때까지 기다리지 말고 스스로 변화를 추구하라고 말했다. 지금은 급변하는 환경에 능동적으로 적응해 성장의 기회로 삼는 전략이 필요한 시기다. 미래를 내다보기 위해서는 우선 현 시점에서 변화와 흐름을 읽을 수 있어야 한다. 한 세대를 주도하며 역경을 딛고 일어나 성공신화를 일궈 내는 사람에게는 시대를 읽을 줄 아는 안목과 선견지명이 담겨 있었다. 그런 의미에서 변화하는 주변 여건을 어떻게 받아들이며 현재 무슨 준비를 하고 있는지 스스로 자문해 보는 것은 의미 있는 일이다. 남들과 같아서는 결코 뛰어날 수 없다. 자기발전은 뒷전이고 변화를 두려워하며 자신에게 익숙한 일만을 즐기는 등 수동적인 삶을 살아가는 사람들이 있다. 하지만 새로운 기회와 가능성을 꿈꾸는 구직자들에게는 분명 남다른 모습이 존재한다. 초등학교 졸업장만으로 성공신화를 일구었던 현대의 정주영 회장도 생전에 어느 사회든 변화에 대한 수용과 적응력을 상실하면 많은 마찰과 비효율에 빠져 정체의 늪에서 헤매게 된다며 변화는 언제나 이를 능동적으로 수용하는 사람의 편에 서있고 발전이란 그 변화를 올바로 판단하고 수용하는 데서 비로소 가능해지는 것이라 강조했다. 적시적소에 필요한 인재가 되기 위해서는 멀티플레이를 요구하는 주변 환경의 변화를 객관적으로 자각하고 그런 변화에 민감하게 반응, 스스로 변화하려는 노력을 기울이고 이를 실천에 옮기는 전략이 필요하다. 주변 여건에 대한 자각이 선행돼야 자기발전을 위한 실천과제도 구체화할 수 있기 때문이다. 변화를 두려워하거나 현실에 안주하기를 원하지는 않는지 스스로 점검해보고 만약 변화를 받아들일 준비가 돼 있지 않다면 변화에 대한 마인드부터 바꿔볼 필요성이 있겠다.
<참고문헌>
옥양련 외(2012) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
박정호(2011) 사회문제의 이해, 신정출판사
노대명(2011) 사회적일자리, 참여연대
이병희(2003) 청년층 노동시장 분석, 한국노동연구원
이장원(2001) 청년실업에 대한 해법은, 이슈투데이
김근홍 외(2008) 한국의 사회문제, 양지
최선화 외(2007) 사회문제와 사회복지, 양서원
나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교, 2005
문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004
중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
이상우·정권택, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, CEO Information 제395호, 2003
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
- 인터뷰 내용 첨부
1. 자기소개를 간단히 해 주세요.
저는 지방대 디자인학과 졸업예정이고 다른 사람들과 마찬가지로 여러 군데 이력서를 넣고 있는 와중입니다.
연락 오는 곳은 별로 없고 무언가 불안하면서도 편안한(?) 생활이 이어지고 있습니다.
2. 하고 싶은 일은 무엇입니까?
이곳저곳 이력서를 넣고 있지만 솔직히 제가 무엇을 하고픈지 알 수가 없습니다.
원래의 전공인 제품디자인을 하고 싶다가도 디스플레이를 하고 싶기도 하고 영화공부를 하고 싶기도 합니다.
3. 그렇다면 목적이 취업입니까? 아니면 하고 싶은 일을 하는 것입니까?
제품디자인을 하자라고 하면 평생 영화공부는커녕 영화 찍는 것도 구경하지 못할 듯하고 영화공부를 하자고 하면 학교 다닐 때 했던 과제들의 즐거움이 떠오릅니다.
일단은 먹고 살아야하니 직장을 다녀야 할듯해서 계속 이력서는 넣고 있지만 만약 회사에 다닌다면 영화공부는 할 수 없을 것 같습니다.
완전히 영화에 미쳤다든가 비범하다든가 하는 인간극장에 나올법한 사람과는 거리가 멀기 때문에 회사에 다니면서 다른 것을 병행하기란 힘이 들 것 같습니다.
3. 취업의 어려움이 있다면 무엇이 있습니까?
토익 850이상, 각 종 자격증, 평균학점 3.8점을 가지고 대기업에 지원서를 넣었습니다.
하지만 그는 매번 고배를 마셨고 도대체 얼만 큼을 해야 하는 것이냐는 생각이 들었습니다. 도대체 대기업에서 원하는 인재관이 무엇인지 궁금할 정도입니다.
내가 과연 취업은 할 수 있을까 하는 생각마저 들 정도입니다.
이러한 상황이다 보니 영화 쪽으로 공부를 하고 싶다는 생각이 더 듭니다.
하지만 현실은 마냥 영화공부만 할 수 없으니 어렵지만 계속 지원서를 넣고 있습니다.
4. 취업을 반드시 해야겠다는 이유가 있습니까?
기대를 걸고 있는 부모님의 얼굴이 떠오릅니다.
부모님께서는 당연히 제가 하고 싶은 것을 하도록 놔두시겠지만 그래도 안정된 직장을 구해서 부모님께 조금이라도 호강을 시켜드리고 싶습니다.
하지만 그 안정된 직장생활의 끝에는 나의 꿈이 있을 것 같진 않습니다.
5. 앞으로의 계획은 어떻습니까?
아 정말 모르겠습니다.
올해 후반에 있을 영화교육기관 시험을 보고 싶은데 모르겠습니다.
그때까지 매달려야할까 아니면 취업을 해서 직장을 다니면서 틈틈이 해야 할까?
그렇다고 영화라는 것이 내 평생 직업으로서 가치가 있는 것일까?
힘들고 배고픈 그 직업에 대해 환상을 가지고 있는 것은 아닐까나?
또한 4년 동안 했던 디자인 공부는 시간낭비였을까?
이런 많은 생각들로 인해 머리가 복잡할 정도입니다.
6. 마지막으로 하고 싶으신 말이 있다면 해 주세요.
백수가 되어 이것저것 가릴 때는 아니지만 신중하고 싶습니다.
섣불리 조금 앞만 바라보고 결정했다가는 나중에 후회 할 일들이 이만저만이 아닐 것 같습니다.
사실 인터뷰를 하면서 생각하기를 일단은 취직을 하고 회사에 다니면서 영어공부를 하고 영화 쪽이나 디자인 쪽으로 유학을 가리라는 생각을 했습니다.
하지만 회사를 몇 년 다니면 유학을 갈 수 있을까, 아니 그 이전에 취업은 할 수 있을까 라는 생각이 부메랑처럼 또 따라옵니다.

키워드

재난,   청년실업,   은퇴,   장애,   질병,   위험의 원인,   불편함,   결핍,   사회적 책임,   사회복지개론