경영통제의 유형(피드퍼워드 통제 동시적 통제 피드백통제)

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경영통제의 유형(피드퍼워드 통제 동시적 통제 피드백통제)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경영통제의 유형

I. 피드퍼워드 통제

II. 동시적 통제

III. 피드백통제

* 참고문헌

본문내용

원들에게 동기부여를 촉진할 수 있다. 사람들은 자신들이 얼마만큼의 업적을 이룩했는가를 알고 싶어 하는데 피드백통제는 이러한 정보를 제공해준다.
어떤 의미에서 피드퍼워드 통제시스템은 피드백 시스템의 일종이라고 할 수 있다. 그러나 정보의 피드백은 수정조치가 시스템의 산출물에 영향을 주기 전에 이루어질 수 있도록 하기 위하여 시스템의 투입 측면에 있는 것이다.
따라서 경영자는 피드퍼워드 시스템을 사용한다 하더라도 여전히 그 시스템이 생산하는 최종산출물을 측정해 보고자 한다. 왜냐하면 최종산출물이 항상 의도한 대로 정확하게 이루어질 것이라는 확신을 줄 통제시스템이 없기 때문이다.
* 참고문헌
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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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