현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 및 평가 효과적인 노인 일자리 사업 대안 제시

소개글

현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 및 평가 효과적인 노인 일자리 사업 대안 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노인일자리의 의의

2. 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 – 마산시니어클럽

3. 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 평가

4. 효과적인 노인 일자리 사업 대안
1) 법적근거 단일화를 통한 법적성격의 명확화
2) 노인 일자리사업 유형별 개선방안
3) 공공과 민간의 적극적인 파트너십 구축
4) 노인 일자리사업 참여·평가제도 개선
5) 노인 일자리사업 수행기관의 역량강화
6) 적극적인 홍보
7) 사회전체의 고령자에 대한 인식전환

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

참여 효과는 경제적 효과뿐만 아니라 건강증진 효과, 생활패턴의 변화, 의료비 절감효과, 가족 및 사회관계 개선, 심리적 효과 등의 긍정적인 효과를 나타내고 있다. 노인 일자리사업에 대한 인식은 노인들이 노년기의 건강상태에 맞춰 참여할 수 있는 안전한 일자리로 인식하고 있으나, 대부분의 노인들은 노인 일자리사업에 대해 자세히 알지 못하고 있는 실정이다. 예를 들어, 경기도 화성시의 경우도 한정된 시 예산으로 일자리를 제공하고 있지만, 일하고자 하는 노인이 욕구를 효과적으로 충족하기 위해서는 많은 한계가 있다. 이를 위해 노인 일자리사업에 대한 보다 적극적인 홍보와 함께 예산배정이 필요하다고 할 수 있다. 적극적인 홍보활동을 통해 노인 일자리사업의 필요성과 긍정적인 효과에 대한 사회적 공감대를 형성하고, 관심을 갖게 함으로써 예산 확충의 필요성에 대한 사회적 합의를 도출해내야 한다.
7) 사회전체의 고령자에 대한 인식전환
평균수명이 늘어남과 동시에 건강한 고령자의 수가 증가됨에 따라 연령은 산술적 의미에 불과하며 노령이 곧 업무능력의 쇠퇴를 의미하지 않는다는 사회적 인식이 확산되어야 노인 일자리사업과 고령자 취업정책이 활성화될 수 있는 기반을 마련할 수 잇을 것이다. 따라서 사회가 고령자의 숙련된 업무수행능력과 다양한 기능 등의 장점을 적극적으로 활용하여 연령만으로 고령자를 평가하는 것을 지양하고, 사회에서 고령자 인적자원이 사장되고 이에 따른 비효율성을 초래하는 일을 제고해야 할 것이다. 노인 일자리사업이 사회·경제에 미치는 긍정적인 영향을 홍보함으로써 고령자와 노인일자리에 대한 고정관념을 극복하고 노인일자리와 고령사회의 길을 공동으로 대처하기 위한 방안을 모색할 수 있는 사회적 분위기를 조성해야 한다. 즉, 사회전체의 고령자와 노인일자리에 대한 인식전환이 필요한 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 및 평가, 효과적인 노인 일자리 사업 대안 제시해 보았다. 노인일자리사업은 사회적 취약계층의 생계보호 및 취업활동을 지원하기 위하여 정부가 실시하는 노동시장정책의 하나로써, 실업조기퇴직 등으로 일자리를 상실한 노인들에게 생계보호 및 지원을 하는 소극적인 정책이 아닌, 노인들의 노동시장과 일자리에의 접근성을 향상시키고, 직업관련 기술과 기능을 증진시키기 위한 적극적 정책의 일환으로써 이루어지는 것이다. 즉, 근로의사와 능력이 있지만 정규 노동시장에서는 취직이 어려운 노인들에게 노동시장에서 경쟁하지 않는 사회적경제적 일자리를 정부가 직접 창출하여 이를 제공함으로써 일정 수준의 소득을 보장해 주는데 노인일자리사업의 의의가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
권중돈, 2010, 노인복지론, 학지사.
보건복지부, 2013년 노인일자리사업 종합안내, 2013.
강신옥, 2010, 2009민간분야 노인일자리사업 실태와 발전방안, 노인인력개발포럼, 2010.
권구용·박공식, 2007. 노인일자리사업의 효과성에 관한 연구, 한국노년학.
고준기, 노인복지법상 노인일자리 관련 규정의 문제점과 개선방안, 한양법학회, 2012.

키워드

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