[관리과정론] 페이욜의 일반관리원칙

소개글

[관리과정론] 페이욜의 일반관리원칙에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 분업의 원칙
2. 책임, 권한 명확화의 원칙
3. 규율(규칙)의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 지휘일원화의 원칙
6. 공동목표우선의 원칙
7. 공정한 보수의 원칙
8. 집중화의 원칙
9. 계층화의 원칙
10. 질서유지의 원칙
11. 공정의 원칙
12. 고용안정의 원칙
13. 창의력 발휘의 원칙
14. 협동, 단결의 원칙

* 참고문헌

본문내용

다.
10. 질서유지의 원칙
: 적재적소의 원칙으로서 조직은 질서가 정연해야 비로소 유효한 관리가 이루어 질수 있다.
11. 공정의 원칙
: 종업원에 대한 공정한 취급을 말한다.
12. 고용안정의 원칙
: 고용자에 대한 안정된 조건을 말하며, 바로 공정한 원칙에서 뜻하는 여러 가지 면에서의 호의적인 취급이 구체적인 내용이 된다.
13. 창의력 발휘의 원칙
: 부하들의 창의성과 독창력을 존중하는데서 경영의 합리화를 이를 수가 있다.
14. 협동 단결의 원칙
: 구성원들이 협동 단결하면 더 큰 힘이 발휘된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안