[ 직무분석에는 최초분석법 비교확인법 데이컴법 등이 있다 최초분석법의 직무분석 방법을 4가지 제시하고 해당 직무분석방법의 장단점을 각각 제시하시오 ]

소개글

[ 직무분석에는 최초분석법 비교확인법 데이컴법 등이 있다 최초분석법의 직무분석 방법을 4가지 제시하고 해당 직무분석방법의 장단점을 각각 제시하시오 ]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 직무분석이란

2) 직무분석방법 중 최초분석방법과 그 장단점

출처 및 참고문헌

본문내용

인 이상의 면접관을 두는 집단면접 또는 교차 면접을 통해 그 결과를 비교하는 방법을 사용하기도 한다.
마지막으로 작업일지는 직무에 종사하고 있는 사람이 직접 자신의 업무 일지 또는 작업 일지를 작성하는데 이를 통하여 자료 조사자가 분석을 통하여 해당 직무담당자 또는 수행자의 직무에 대한 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있으나 전문적인 작업을 수행하는 직무의 경우 혹은 장기간에 걸쳐 작업한 내용에 대한 작업일지의 경우 작업에 대한 복잡하고 알기 어려운 일부의 내용을 담고 있어 자료 조사자가 업무에 대한 지식과 이해가 부족하여 작업 일지의 해석 자체를 못 하는 경우 혹은 작업의 내용과 흐름에 대한 전반적인 이해가 부족한 경우가 발생할 수도 있다. 자료 조사자가 이해 혹은 해석하지 못하는 정보를 받아도 이를 활용하지 못하기 때문에 자료가 충분하지 못하는 경우가 발생하게 된다. 이와 같은 이유로 면접법과 같이 질문지법, 관찰법 등의 보완적인 방법으로 사용되는 직무분석법이다.
출처 및 참고문헌
1) 직무분석 활용실태 및 분석기법 연구, 한국직업능력개발원, 주인종, 2011,
2) 보육교직원(건강·영양·안전담당) 직무분석 연구, 육아정책연구소, 도남희, 2014,

키워드

[ 직무분석에는 최초분석법,   비교확인법,   데이컴법 등이 있다. 최초분석법의 직무분석 방법을