노인맞춤형 일자리의 제공에서 ①노인에게 일자리를 제공함으로서 얻을 수 있는 장점들을 모두 제시하고 ②그 이유를 설명하시오③마지막으로 노인일자리 창출을 위한 정책제언을 쓰시오

소개글

노인맞춤형 일자리의 제공에서 ①노인에게 일자리를 제공함으로서 얻을 수 있는 장점들을 모두 제시하고 ②그 이유를 설명하시오③마지막으로 노인일자리 창출을 위한 정책제언을 쓰시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 본론
1. 노인맞춤형 일자리의 개요
2. 노인에게 일자리를 제공함으로서 얻을 수 있는 장점과 그 이유
3. 노인일자리 창출을 위한 정책제언

Ⅲ. 결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

인력지원기관 역할 제고
노인인력지원기관은 노인일자리 창출 지원기관으로서 시장형, 인력파견형 사업을 지원하고, 공공지원이 있는 만큼 공익적 성격의 사회적 일자리를 지원하는 방향으로 정체성 재정립이 요구된다. 지역사회에 기반 한 일자리 창출, 지역사회자원 동원, 사회적 일자리 연합체 형성 등 지역사회중심으로 사업을 진행하여야 한다.
Ⅲ. 결론
현대사회에서 백세시대에 상응하는 소득확보를 전제로 한 노인 경제활동참여를 위하여 노인에게 일자리를 제공하는 것은 매우 중요한 사회문제이다. 노인에게 일자리를 제공함으로써 노인들의 삶의 절적 향상을 기할 수 있으며 이를 통해 노인 자아존중감과 생활만족도 수준을 높일 수 있고 사회통합에도 기어할 수 있는 등 다양한 장점들이 있다. 오늘날 고령사회의 진전과 함께 중앙정부 및 지방자치단체에서도 독자적인 노인일자리 및 노인고용정책을 통해 노인맞춤형 일자리를 제공하고 있다. 이에 따라 중앙정부 부처 간 그리고 중앙과 지방간 노인일자리 사업에서 유사 중복의 쟁점들이 발생하고 있다. 노인일자리 사업의 주체별로 정책 운용에서 고유 특성들이 있기 때문에 개별적인 사업들은 양립가능한 부분과 가치가 상충하는 영역들이 동시에 발생할 수 있다. 이에 따라 유사중복 쟁점에 대응하기 위하여 노인일자리 사업에서 전략적인 영역들을 식별할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
박석돈, 박순미, 이경희 저, 노인복지론, 양성원, 2018
원석조 저, 노인복지론, 공동체, 2018
권중돈 저, 노인복지론, 학지사, 2016
전연상 저, 우리나라 고령사회의 노인복지정책 발전방향에 대한 연구, 한남대학교, 2013

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