사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십 개선방향을 제시하시오

소개글

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십 개선방향을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 상황적 요소
1. 개인의 특성
2. 조직의 특성
3. 조직의 요소

II. 대표적 상황이론
1. Friedler의 상황이론
2. Vroom과 Yetton의 규범이론
3. House의 경로-목표이론
4. Hersey와 Blanchard의 상황모형이론
5. Quinn의 가치경쟁적 리더십 이론

* 참고문헌

본문내용

유지, 정책개발에 참여를 들 수 있다.
둘째, 목표달성가로서 기관의 생산력 극대화를 위하여 기관목표달성을 중시하며, 주요 사업의 우선순위를 결정하여 제시하고, 목표달성을 위한 구체적 행동적 계획을 세워 추진하며, 중앙 지방정부와의 적절한 관계유지와 개선으로 지역사회와 클라이언트 욕구에 적절한 대책과 대안을 제시한다.
셋째, 분석가로서 역할은 기관 활동의 지속성을 향상시키기 위한 내용으로 복지서비스와 프로그램 실행을 위한 이론적 기술적 지식을 확보하며, 진행상황에 구체적 분석과 기관 배부 규정을 강조하고, 전문인력의 배치로 업무를 효율적으로 촉진한다.
넷째, 동기부여가로서 기관구성원 관계의 강화방범은 구성원 협동심과 팀워크를 강조한다. 구성원에게 자율권을 극대화해 주고, 일선 사회복지사의 동기를 부여하며, 전문직간의 의견조정과 기관자원과 자원봉사자 인력을 효율적으로 관리할 수 있는 인간존중과 구성원 간 네트워크를 형성해 나간다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   사회복지행정,   사회복지서비스,   사회복지조직,   사회복지정책