[사회복지행정론] 승진 및 보수관리

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목차

[사회복지행정론] 승진 및 보수관리

I. 승진
1. 승진의 개념
2. 승진기준의 성격과 내용

II. 보수
III. 징계와 해임

* 참고문헌

본문내용

고에 의하여 발생한다. 해임으로는 정년퇴직, 의원면직, 징계의 일종인 권고사직, 가장 강력한 징계인 직권면직(파면) 등이 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   사회복지정책,   사회복지서비스,   사회복지기관,   사회복지조직