[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발

소개글

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목차

I. 욕구와 관심의 분석

II. 목표의 설정과 수행
1. 목표설정
2. 프로그램의 개발과 실행

III. 평가

IV. 조직의 업무환경 개선활동

* 참고문헌

본문내용

직원의 능력개발에 있어서 중요한 것 중의 하나는 업무 환경에 대한 개선 노력이다. 그러나 직원의 능력개발이 직원 개인의 직무능력 개선에만 초점을 두게 된다면 한계에 부딪치게 된다.
왜냐하면 열악한 업무환경은 동기유발의 장애요인으로 작용하게 되고 조직에의 귀속감과 충성심을 약화시킴으로써 자발적인 과업활동에 소극적인 태도를 보이게 할 가능성이 있기 때문이다.
따라서 업무환경을 개선함으로써 직원의 업무능력 향상을 촉진하거나 보충함으로서 직원의 업무능력개발 효과를 극대화할 수 있게 된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   사회복지정책,   사회복지행정,   사회복지프로그램,   사회복지기관,   사회복지조직