사회복지법제) 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

소개글

사회복지법제) 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2.본론
1) 2019 달라지는 노동법
2) 개정된 노동법의 영향과 문제점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

문제와도 연계되어 재검토되어야 하며 노동시장 기능을 강화하여 유연성과 안정성을 모두 충족시킬 수 있도록 노력해야 할 것이다. 3. 결론
노동법은 기본적으로 근로자를 보호함과 동시에 경제의 세계화, 지식의 정보화, 한국 경제의 현실 등 급속히 변화하는 노동 환경에 대한 적응이 반드시 필요하다. 따라서 노동법 체계의 선진화가 필요하며 이를 위한 여러 가지 방안이 모색되어야 한다. 정부에서는 노동법 선진화를 위해 국제 기준에 부합할 수 있도록 틀을 잡고 변화하는 노동 환경에 적절히 적응할 수 있도록 한다. 그리고 고용의 유연화와 동시에 안정성을 추구하며 질서를 형성하여 한국적 현실에 맞게 개선하려고 노력하고 있다. 이렇게 빠르게 변화하는 환경과 요구에 맞춰 근로자 삶의 질 향상과 복지를 위해 보다 나은 정책을 세우기 위해 고심하고 있다. 특히 현재 한국은 계속되는 경기침체와 높은 실업률, 임금 상승 등 경제적인 어려움에 처해있다. 따라서 이러한 상황을 극복하기 위한 근본적 해결책이 필요하고 그에 맞는 정책이 요구되며 저임금 노동시장의 사업자와 근로자 모두 안정적인 생활을 보장받을 수 있는 방향의 대책이 요구되고 있다. 또한 근로자의 문화·여가 욕구 등 새로운 복지욕구에 대한 대책을 포함함으로써 생계를 보장하는 범위를 넘어 전반적 삶의 향상을 돕는 포괄적 의미의 노동법 개선과 정착이 필요할 것이다.
4. 참고문헌
1) 사회복지개론, 권중돈 외 저, 학지사, 2011
2) 한국의 노동 어떻게 할 것인가, 남성일 외 저, 서강대학교출판부, 2007
3) 사회복지법제론, 윤찬영, 나남출판, 2004
4) 헤럴드경제

키워드

사회복지법제,   노동법을 개정,   근로자 생존권