[자소서 4편] 한국보건산업진흥원 한국보건복지인력개발원 한국보건복지정보개발원 한국산업안전보건공단 자기소개서
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소개글

[자소서 4편] 한국보건산업진흥원 한국보건복지인력개발원 한국보건복지정보개발원 한국산업안전보건공단 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 한국보건산업진흥원 자기소개서

1. 진흥원에 지원하는 이유 및 동기를 서술하시오.
2. 본인이 진흥원에 적합한 이유를 서술하시오
3. 향후 진흥원에서의 계획 및 비전을 서술하시오

II. 한국보건복지인력개발원 자기소개서

1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 특이사항

III. 한국보건복지정보개발원 자기소개서

1. 지원 직무 관련한 역량을 작성하여 주시기바랍니다. 우리원에 입사 지원한 동기와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
2. 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 직무분야에서 성공을 위한 노력 및 계획을 기술해 주십시오.
3. 사회복지(보건)전달체계와 우리원의 역할에 대해서 본인이 지원한 직무와 연관지어 기술해 주십시오.
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해주십시오.

IV. 한국산업안전보건공단 자기소개서

1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력)
2. 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력)
3. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무의 성공적인 직무수행을 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 본인의 경험과 지원 분야의 직무설명자료를 참고하여 기술해주십시오.(평가 착안사항 : 자기계발능력, 직무수행능력)
4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무와 관련하여 우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)

본문내용

많은 땀을 흘리는 리더가 되어 많은 사람들에게 영감이 될 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다.
IV. 한국산업안전보건공단 자기소개서
1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력)
산업이 발달하기 시작하면서 산업재해의 예방을 도모하고 국가와 사업자 등 관계자가 일체가 되어서 종합적이고 계획적으로 예방사업을 실시할 필요가 커지고 있습니다. 나라에서는 산업재해예방에 대한 중, 장기 기본 계획을 수립하고 이를 산업 안전보건정책심의위원회의 심의를 거쳐 공표하며, 산업재해예방계획의 효율적인 시행을 위해서 끊임없이 노력하고 있습니다. 만약 제가 산업재해예방 컨설팅을 하여 해당 사업장에 컴플레인을 받게 된다면 저는 우선적으로 그 원인을 분석할 것입니다. \"산업 분야에 맞게 예방계획을 세웠는가?\", \"현실적인가?\", \"회사의 비전과 어떠한 연관성이 있나?\"등의 분석을 통해 해당 회사의 불만을 없애고 해당기업이 다시 산업재해예방 컨설팅을 맡길 수 있도록 끊임없는 노력과 열정을 답하겠습니다. 산업재해가 회사의 생사를 담당하고 있는 만큼 컨설티너로서 회사의 입장을 고려할 수 있도록 노력하겠습니다.
2. 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력)
우선적으로 산업재해가 발생하는 데는 5가지 요인이 있다고 생각합니다. 사회적환경이 인간의 소질이나 성격에 영향을 주는 요인, 사고를 일으킬 수 있는 직접적인 원인, 재해로 연결될 우려가 있는 사건, 사고의 결과로 나타나는 장애, 마지막으로 가장 중요한 인간적 결함 즉, 포악한 성격, 무모함, 신경질, 무분별 등으로 불안전한 행동을 일으키는 것이 산업재해를 발생시키는 요인입니다. 제가 이 중에서도 특히 인간적 결함을 가장 큰 원인이라고 보는 이유는 모든 문제점의 근본이 인간으로부터 일어나기 때문입니다. 물론 그렇지 않은 부분도 많겠지만 인간의 실수로 인해 산업재해가 일어난다는 것은 그 만큼 기업에서 안전성에 대해한 교육이 부족하다는 것으로 사려 됩니다. 만약 제가 귀사에 입사하게 된다면 산업현장에서의 산업재해의 무서움과 산업재해로 인해 기업도 큰 고통을 받을 수 있다는 것을 강조하여 많은 사람들에게 알릴 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다.
3. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무의 성공적인 직무수행을 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 본인의 경험과 지원 분야의 직무설명자료를 참고하여 기술해주십시오.(평가 착안사항 : 자기계발능력, 직무수행능력)
제가 귀사에 자랑스럽게 준비한 저의 열정을 보여줄 수 있는 것은 영어입니다. 고등학교 시절, 아버지께서 외교관으로 미국에 거주하게 되면서 온 가족이 함께 미국으로가 샌디에고에 거주했습니다. 한창 나아가 성장할 무렵의 나이에 2년 동안 미국에서 보낸 시간들은 저의 문화적, 사고적 틀을 확장시켜 주었고 새로운 사람들과 몸소 부딪치고 소통하는 과정을 통해 글로벌 시대를 살아가는 구성원으로서 역량을 더 크게 할 수 있었습니다. 제가 생각하는 영어는 세상을 이어주는 다리와 같은 것입니다. 아직 대한민국은 산업 분야에서 선진국만큼 큰 성과를 이룬 것이 아닙니다. 그렇기에 한국이 더 배우기 위해서는 선진국과의 끊임없는 교류가 필요할 것입니다. 저는 뛰어난 영어 실력을 바탕으로 한국을 산업 분야의 가장 큰 거장으로 만들어 나갈 생각입니다. 이 모든 것은 실전에서 능력을 발휘하기 위한 준비과정이었고, 저의 생각과 가장 부합하는 귀사에서 그 동안 쌓아온 저의 역량을 유감없이 발휘하겠습니다.
4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무와 관련하여 우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
한 가지 일에 몰두하여 그 분야의 전문가가 되었을 때 비로써 그를 바탕으로 다른 분야로 뻗어나가 점차 실적을 확산할 수 있다고 생각합니다. 오랜 기간 산업현장에서 연구하며 그 분야에서 최고의 권위를 가진 한국산업안전보험공단은 저와 그 가치관을 함께 한다고 믿고 있습니다. 이제 대한민국 모든 산업의 확장을 통해 더 큰 도약의 발판을 마련하는 귀사의 인턴 업무를 통해 비로써 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 가지고자 합니다. 끊임없이 공부하고 다양한 인턴 경험, 전공 성적 등을 통해서 이론과 실재가 잘 조화된 전문가가 되기 위해 항상 노력해왔습니다. 하지만 아직은 배울 것도 맣고 회사에 맞는 실무를 통해 더 많은 실력을 쌓아야 할 것입니다. 동료, 선배님들과 서로가 협조하여 지식과 경험을 120% 활용하여 업무를 수행함으로써 경영 업무를 능률적으로 행할 뿐만 아니라 동시에 업무 관련 능력도 향상시켜 나가겠습니다.
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
우선적으로 공공기관의 부패와 비리, 방만 경영을 예방하기 위해서는 사람들의 인식부터 변화가 필요하다고 생각합니다. 외국에서 거주하면서 제가 느낀 점은 한국사람만큼 자신의 나라에 대해 주인의식이 없고, 무책임한 사람들은 본 적이 없습니다. 한 번은 아르바이트를 찾기 위해 다양한 레스토랑을 뒤졌지만 한국사람이라는 이유로 그 어떤 곳에서도 저를 받아주지 않았습니다. 이유가 궁금했던 저는 한 레스토랑 사장님께 이유를 질문했고, 돌아오는 대답은 \"한국사람은 주인의식이 부족해\"라는 말뿐이었습니다. 이러한 예와 같이 한국 사람은 다른 나라에 비해 자신의 조국에 대해 자부심을 덜 느끼고 있습니다. 이는 회사에서도 적용됩니다. 공금횡령, 부패와 비리 이 모든 것이 인식으로부터 나온 결과물이라 생각합니다. 저는 나라의 법을 바꾸기에 앞서 우선적으로 한국 사람들의 인식을 변화시켜 근본적인 문제를 해결하고자 합니다.
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  • 등록일2019.12.30
  • 저작시기2019.12
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  • 자료번호#1121358
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