효과적인 팀 구성을 위한 요인과 그에 적합한 특정한 팀의 사례를 설명하시오

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본문내용

체성과를 측정할 수 있는 성과측정시스템, 팀의 활동을 인식하고 보상하는 인센티브프로그램, 지원적인 인적자원시스템 등을 포함한다. 건전한 하부집단은 구성원을 지원하고 높은 수준의 성과를 낳는 행동을 강화시킨다. 외부적으로 조직에서는 그러한 일이 수행되는데 필요한 자원을 팀에게 제공해야 한다.
* 참고문헌
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인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

키워드

효과적인 팀 구성,   팀의 사례