생활예절 ) 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오

소개글

생활예절 ) 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서 론

II. 본 론
(1) 자신감
(2) 도전
(3) 열정
(4) 책임

III. 결 론

참고문헌

본문내용

책임을 회피한다. 이것은 실패한 조직의 전형적인 모습이다. 그리고 이 모습은 인간의 추악한 단면이기도 하다. 성공한 조직은 책임감 있는 리더에서부터 시작하는 경우가 많다. 어떤 일이라도 조직 구성원을 감싸고 책임을 지고자 하는 리더의 모습을 보며 조직 구성원들은 리더를 존경할 것이고 이러한 리더의 솔선수범은 조직 구성원들이 팀에 대한 책임감을 심어 줄 수 있게 만들 것이다. 물론 조직 구성원들도 책임감이 필요하다. 자신의 일에 대한 책임감은 나아가 조직에 대한 구성원의 책임감으로 확장되기 때문이다.
III. 결 론
이상 조직생활에 필요한 비즈니스 업무의 덕목을 알아보았다. 나는 이 중에서도 도전에 대하여 가장 큰 가치를 두고 싶다. 사실 이 도전이라는 단어 안에 자신감, 열정, 책임감이 모두 내포되어 있는 것이 아닐까 싶다. 본인에게 자신이 없는 사람은 감히 새로운 일에 도전 할 수 없을 뿐더러 도전은 열정을 동반하며 그 도전에 책임을 져야하기 때문이다. 백조가 호수에서 헤엄을 치는 모습을 본 적이 있는가? 겉으론 천천히 여유가 넘쳐 보이지만 그 속에선 엄청난 발장구를 치며 앞을 향해 헤엄치는 백조들과 같이 지금도 많은 조직 안에서 수많은 조직 구성원들은 앞을 향하여 새로운 도전을 하고 있다.
참고문헌
<학술논문> 조직 구성원의 도전적 직무경험과 혁신행동과의 관계 [임창현(Changhyun Im),위영은(Youngeun Wee),이효선(Hyoseon Lee)]
<동아일보> 열정과 목적의식의 차이와 일치[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]
<김영사> 위대한 기업의 선택 [짐 콜린스, 모튼 한센]

키워드

조직생활,   비즈니스 업무,   마인드 4가지