한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

소개글

한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 출산전후휴가정책

2. 육아휴직

3. 부성휴가정책

4. 각 휴가 정책의 개선방향
1) 출산전후휴가정책
2) 육아휴직
3) 부성휴가정책

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

함께 남성의 육아휴직제가 활성화 된다면 여성은 육아에 대한 책임을 남성과 함께 가져 부담을 반으로 줄일 수 있을 것이고, 출산에 대한 두려움과 걱정을 줄일 수 있을 것이다. 이를 위해 정부와 국가는 여성 육아휴직제도의 활성화와 함께 남성 육아휴직 활성화를 위한 강력한 제도적 장치들을 마련해야 한다.
제도에 법적이 구속력이 있다 하더라도 법이 제대로 이행되지 않고 있으며 정부의 관리 감독이 소홀하다면 유명무실한 제도가 될 뿐이며 근로자들의 제도사용은 불투명할 수밖에 없을 것이다. 제도에 대한 정부와 국가의 안일한 태도는 결국 제도 사용율을 떨어뜨려 효율적인 제도로서의 역할을 못 할 것이다. 남성 육아휴직제도가 안전하게 정착되기 위해 정부와 국가는 남성 근로자들이 법의 혜택을 완전히 누릴 수 있도록 직장에 대해 철저히 감독하고, 지켜지지 않을 경우 법적인 제제와 조치를 취하는 강한 능력을 보여주며 특별히 지켜지지 않는 업종에 대한 행정지도를 강화해야 할 것이다. 또한 기업주가 육아휴직제를 적극적으로 시행 할 수 있도록 사전 교육을 강행하며, 육아휴직사용으로 기업이 피해가 가지 않도록 하는 제도적 지원 장치를 마련하여 세제상의 혜택, 육아휴직 장려금 지급과 같은 재정을 지원해 주는 등 기업주의 시행 의지를 높여주며 여건들을 마련해 주어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대해 서술해 보았다. 육아휴직제도는 영·유아의 건강한 양육을 위한 환경조성 및 근로자의 복지증진, 더 나아가 가정의 발전을 통한 국가사회의 안정발전을 그 근본 취지로 한다. 그러므로 근로여성은 경제 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 육아휴직제도를 통하여 모성을 보호받으면서 성별에 의한 차별없이 그 능력을 직장생활에 최대한 발휘할 수 있어야 한다.
참고문헌
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정형옥(2003). 「육아휴직제도, 현실과 쟁점」. 경기도가족여성연구원.
백경민박기태. 2013. 「한국 사업장의 배우자 출산휴가제도 위반 - 두 가지 위반 형태를 중심으로」. 『노동정책연구』 제 13 권 2 호, 155-185.
김용수(2011). 저 출산 극복을 위한 일-가정 양립 지원 정책방향. 한국가정과교육학회 학술대회.

키워드

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