[장애인복지론 3학년] 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오

소개글

[장애인복지론 3학년] 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 장애인의 고용차별경험의 특징

2. 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사 - 우리는 장애인 교사를 본 적이 없다

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

이에 체계적인 훈련 프로그램과 장애인의 기능적 특성 및 욕구에 맞춘 개별적 훈련이 필요하다.
셋째, 대인관계능력은 개인의 업무 생산성에 직접적으로 관련이 있지는 않으나, 조직에서 요구하는 기초 소양과 관련이 있기에 고용의 질 개선에 있어서 중요한 요인이다. 대인관계능력은 개인의 성격과 관련이 있으나, 이 또한 교육이나 훈련을 통해 향상 되어질 수 있는 기술이기에, 장애인을 대상으로 하는 정규교육 및 직업훈련 프로그램에서 다루어질 필요가 있다.
넷째, 근로 장애인이 직장 내에 차별이 존재한다고 인지하게 되면 심리적 부담이 작용하게 되어 고용의 질에 부정적인 영향을 미치므로, 이에 대한 대책으로 고용차별에 대한 법적 제재와 직장 내 장애인에 대한 인식 개선뿐만 아니라 근로 장애인이 자신이 당한 고용차별에 대한 실제적인 도움을 받을 수 있는 직장 내 기제가 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성해 보았다. 일반 장애인의 복지 욕구의 1순위는 소득보장이나, 장애노인의 경우 의료보장의 복지 욕구가 우선시 되었다. 장애노인 간에도 장애정도가 경증인 경우 이동지원서비스와 같은 사회활동 참여에 대한 욕구가 높을 것이고, 거동이 불편한 중증장애노인은 돌봄서비스나 의료서비스에 대한 욕구가 높을 것이므로, 장애노인의 장애특성 및 차별적 욕구를 고려한 서비스가 제공되어야 할 것이다. 또한 장애노인돌보미가 케어하는 장애노인의 장애유형은 동일해야 전문성을 확보할 수 있다. 각 장애유형마다 유의사항과 도움방법이 다르며 그 편이 장애노인돌보미의 업무 과중으로 인한 열악한 처우 또한 개선할 수 있을 것이다.
참고문헌
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키워드

장애인,   인권,   차별,   장애인인권,   장애인 차별,   언론기사