사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오

소개글

사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직무만족도의 개념
2. 사회복지사 직무만족도의 중요성 및 개선 필요성
3. 사회복지사 직무만족도 향상을 위한 사회복지 실천적 접근방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

필요가 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안에 대해 살펴보았다. 실천적 영역에서 만족을 하려면 자신의 전문적 자질을 높여야 하고, 그러기 위해서는 보수교육 등을 형식적 단계로 여기지 않도록 해야 한다. 실천도 교육이 전제돼야 클라이언트는 물론 실천가도 만족할 수 있는 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 사회복지공동모금회, “변화를 위한 나눔”, 2010
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 곽경자, “요양시설 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향”, 대구한의대, 2011
- 신덕찬, “사회복지시설 종사자 관리모형에 관한 연구”, 조선대, 2008
- 김춘미, “정신보건사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향”, 대구대, 2005

키워드

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