[아동발달] 영아기 사회정서발달의 주요개념 및 일차 정서 이차 정서의 특성을 제시하고 영아기의 건강한 사회정서 발달을 위한 가족 및 사회적 차원의 노력이 무엇인지 기술하시오

소개글

[아동발달] 영아기 사회정서발달의 주요개념 및 일차 정서 이차 정서의 특성을 제시하고 영아기의 건강한 사회정서 발달을 위한 가족 및 사회적 차원의 노력이 무엇인지 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 영아기의 발달원리와 특징
    1) 발달 원리
    2) 특징

2. 영아기의 사회정서 발달
    1) 주요개념
    2) 일차 정서의 특성
    3) 이차 정서의 특성

4. 영아기의 건강한 사회정서 발달을 위한 가족 및 사회적 차원의 노력
    1) 가족 차원의 노력
    2) 사회적 차원의 노력

5. 참고 문헌

본문내용

면서 이러한 불안 정서를 예방할 수 있도록 노력하여야 한다. 아이를 가볍게 자주 안아주거나 모빌을 보여주거나 아이가 좋아하는 음악을 들려주는 것도 좋은 방법이 될 수 있다.
12~18개월 정도에 접어들면, 영아는 자기인식이 발달하여 부끄러움을 보이기 시작한다. 이때 어머니나 아버지가 주위에 없어 위로받지 못하면 인형이나 담요 등을 통해 자신을 위로해 줄 물건에 집착을 보이는 경우가 있다. 따라서 부모는 아이가 어릴 때 부모 외에도 애착과 정서를 나눌 수 있는 물건에 관심을 기울일 필요가 있다.
18~24개월에 접어들면 영아는 자신과 다른 사람이 다르다는 것을 이해하거나 공감하게 된다. 이때는 자신이 원하는 것을 얻기 위해 정서를 이용하기도 한다. 예를 들면, 아이가 날씨가 좋은 날 산책을 가길 원하면 손으로 밖을 가리킨다든지, 자꾸 울면서 보채든지 하는 경우가 이에 해당한다. 따라서 부모는 아이들이 무엇을 원하는지 어떤 것을 좋아하는지를 관심 있게 살필 필요가 있다.
2) 사회적 차원의 노력
우리나라의 경우, 여성의 경제 활동 참가율이 1980년에는 38.4%, 그리고 1992년에는 47.3%, 그리고 2010년에는 48.9%로 그 비율이 매년 증가하고 있으며, 여성의 연령별 취업률 추이를 분석해 보면 자녀의 출산과 양육 시기에 해당하는 25세에서 34세 연령층 여성의 경제 활동은 급격한 변동 폭을 보인다. 이로 인해 많은 가정에서는 어린 영아를 보육원에 보내는 경우가 늘어나고 있다. 따라서 보육원에서 영아들을 위해 사회정서에 필요한 애착 형성과 놀이 등 보육의 질에 대한 다양한 노력이 요구된다. 실제, 영아기의 이른 시기에 보육을 시작했어도 적정 수준의 영아 인원이 초과되지 않는 질 높은 환경에서 보육 된 영아들은 오랜 기간이 지나도 집단생활에서 협조적이며 성인의 지시에 잘 따르고 사회적인 상호작용기술에서 앞서는 것으로 나타났다. 따라서 보육시설에서는 교사와 영아 간 적정 수준의 배치를 통해 질 높은 보육을 실시할 수 있도록 노력하는 것이 바람직할 것이다.
영아들은 새로운 환경이나 익숙하지 않은 것에 대한 두려움을 느낄 때 영아는 대화를 하거나 성인 뒤에 숨는 행동을 한다. 이런 행동 속에서 영아는 분리 불안과 무서움에 대한 두려움의 감정을 스스로 극복하는 노력을 하게 된다. 이처럼 영아의 걱정과 두려움은 자연스러운 감정적 반응이라 볼 수 있다. 따라서 이를 해소하기 위해 놀이활동이 활성화되고 있다. 즉, 실외놀이를 통해 영아들이 또래들과 자연을 경험하게 하고 놀이를 통해 감각적 탐색과 학습이 이루어지면서 정서적 안정감을 찾을 수 있다. 이를 위해서는 각 지역사회에 어린아이들을 위해 자연과 놀이시설이 동반된 시설을 구축할 필요가 있다. 특히, 취업 중인 부모들에게는 이런 시설이 특히 반가울 것이다. 쉬는 날, 아이와 함께 집 근처에 가까운 자연시설과 놀이시설을 방문하여 어린 자녀가 또래들과 상호작용할 수 있는 기회를 가질 수 있기 때문이다.
많은 여성들이 경력단절과 육아 부담 등으로 인해 고민하는 경우가 많다. 이렇다 보니, 어린 영아들과의 정서와 애착 형성에 있어 어려움이 많은 것이 사실이다. 위에서 보육의 질을 언급했지만, 보육시설에서 교사들과의 상호작용과 질 높은 보육도 중요하지만, 어린아이의 경우 안정적인 정서와 애착 형성에 있어서는 어머니와의 유대관계가 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 따라서 경력단절과 육아 부담, 아이와의 애착을 위해 직장 보육시설을 활성화할 필요가 있다. 현재 우리나라의 대부분 기업들은 최근 직장 보육시설을 확대하고 있는 추세이긴 하지만, 실제 이는 대기업과 공기업 위주로 한정되어 있을 뿐이다. 다양한 업종과 기업에 종사하는 부모들의 요구를 충족하기에는 무리가 있다. 따라서 직장 보육시설을 확대한다면, 어린 자녀와 더 많은 애착을 형성할 수 있을 것이고 아이와 함께 하는 시간이 늘어나 부모와 영아 간의 유대관계는 강화될 수 있을 것이다.
5. 참고 문헌
1) 김수오(2021), 영아기 첫 자녀를 양육하는 어머니와 아버지의 양육관심사, 중앙대학교 대학원.
2) 이의주(2021), 텃밭 가꾸기 활동에 나타난 만 2세 영아의 반응 탐색 (사회·정서적 경험을 중심으로), 건국대학교 교육대학원.
3) 김금숙(2020), 어머니의 양육태도가 영아의 사회정서 및 놀이성에 미치는 영향, 광주교육대학교 교육대학원.
4) 정옥분(2018), 아동발달의 이해, 학지사.
5) 황희숙ㆍ이희영 외 4명(2018), 아동발달의 이해와 교육, 학지사.

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