장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 논하시오

소개글

장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인의무 고용제도의 성과
2. 개선사항에 대해 논하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

이라도 장애인 의무고용제도를 개정하여 장애인에게도 비장애인과 같은 최저임금을 지급하도록 명시할 필요가 있다고 생각한다.
내 주변에도 장애인 의무고용제도를 통해 스마트폰 제조공장에 취업한 지체장애인분이 계시다. 그 분은 교통사고로 인해 두 다리를 잃어버리셨지만 상체는 멀쩡하기 때문에 간단한 수작업은 가능한 상태이다. 그러나 그 분은 비장애인과 같이 일을 하면서도 상대적으로 낮은 임금을 받고 있었고, 낮은 임금으로 인해 기초수급자에서 벗어나지 못해 장기간 경제적 빈곤상태에 머물러 있었던 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 논해 보았다. 장애인 의무고용제도가 시행된지 이미 30년이 넘었지만 아직까지 우리나라 장애인들은 정상화되지 못하고 있을 뿐 아니라 일자리를 구한 장애인보다 일자리를 구하지 못한 장애인이 휠씬 많은 실정이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 지금이라도 당장 장애인 의무고용제도를 개정할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
장애인 고용의무제도에 대한 사후적 입법평가 (의무고용이행수단의 효과성 분석을 중심으로) 원소연, 조임영 외 2명 저 | 한국법제연구원 | 2011.11.30

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장애인 의무고용제도