전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리 방안 (인적자원관리 A+ 레포트 자료)

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목차

Ⅰ. 임금관리와 전략적 인적자원관리
1. 임금의 개념과 중요성
2. 전략적 인적자원관리

Ⅱ. 직무평가와 임금구조
1. 직무평가의 목적과 과정
2. 보상요소의 선정
3. 직무평가방법

Ⅲ. 임금수준과 임금지급방법
1. 임금수준
1-1. 외적 환경요소
1-2. 조직체의 내적 요소

2. 임금지급방법
2-1. 시간급
2-2. 개인성과급제
2-3. 집단성과급제
2-4. 조직성과급제
2-5. 연봉제도
2-6. 임금피크제

Ⅴ. 우리나라의 임금관리 문제점과 임금피크제에 대한 의견
1. 우리나라의 임금체제 문제점
2. 우리나라 기업의 임금체계 개선 방안
3. 임금피크제에 대한 나의 생각

본문내용

키워드

조선대,   인적자원관리,   임금관리,   전략적,   인사관리,   손성곤,   경영학,   A+ 레포트