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격차’는 리더로서 자기와 조직을 돌아보고 과연 이것이 최상일까라는 평가를 하여 보다 건강한 조직으로 관리하는데 도움이 되는 좋은 책이라고 생각한다.
하지만 조금 아쉬운 부분은 그 목적을 달성하기 위해 변화에 적응하지 못하거나 기업이익에 반하는 조직원을 과감하게 내치는 내용이 적지 않게 반영되어 있는데 그것이 최선의 선택인지는 흔쾌히 동의하기 어렵다.
하지만 조금 아쉬운 부분은 그 목적을 달성하기 위해 변화에 적응하지 못하거나 기업이익에 반하는 조직원을 과감하게 내치는 내용이 적지 않게 반영되어 있는데 그것이 최선의 선택인지는 흔쾌히 동의하기 어렵다.
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