감사성향 개념 정리
본 자료는 2페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
해당 자료는 2페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
2페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

감사성향 개념 정리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 감사성향의 정의
2. 감사의 과정
3. 감사성향이 높은 사람들의 특징
4. 감사의 효과
5. 감사의 반대개념

본문내용

정도로는 아직 멀었지”라고 생각하여, 자신이 과거에 베푼 것이 너무 많아서 상대방이 어떻게 해도 갚을 수 없다고 생각한다. 이런 사람은 어떠한 도움을 주어도 만족하지 않는다. 셋째, 도움수혜자가 도움제공자의 동기를 오해하는 경우이다. 누군가가 친절을 베풀면 그 사람이 잘난 척을 하기 위해 호의적인 행동을 한다고 생각한다. 어떤 회의주의자들은 마더 테레사의 선행에 대해서도 “하나님에게 점수를 따려는 것이다”라고 비판했다. 또는 도움제공자의 행동이 자격지심, 열등감으로부터 비롯되었다고 심리적으로 왜곡하기도 한다. 따라서 타인의 도움 행동에 대해 적대적이고 공격적인 태도를 드러낸다. 중요한 것은 배은의 행동이 공동체 안에서 부정적인 영향을 미친다는 점이다. 서로 도움을 주고받는 관계 하에서 형성된 감사의 감정이 사람들을 하나로 묶어주는 사회가 건강한 사회인데, 배은은 이러한 연결고리를 약화시키기 때문이다. 그래서 Seneca는 “배은처럼 인간 사이의 조화를 해치는 악은 없다”고 말하였다(Harpham, 2004, p. 19 재인용).
감사의 반대 개념을 정리해보면, 사람들이 고마움을 표현하는 일을 주저하는 데는 무의식적 이유와 의식적 이유가 있다. 첫째, 타인의 도움에 대해서 무의식적으로 고마워하지 않는 나르시시스트들이 있다. 이들은 공감능력이 떨어지기 때문에 타인의 도움에 대해서 ‘무감사’로 반응한다. 둘째, 의식적으로 감사를 표현하지 않고 도리어 타인의 도움에 대해서 부정적으로 반응하는 ‘배은’이 있다. 그러므로 감사는 타인으로부터 받은 도움을 인식하고, 이를 호의적으로 받아들였을 때 느낄 수 있다. 그러므로 상호호혜적인 감사의 감정은 인간이 서로 연결된 존재라는 인식을 강화시킬 것이다. 법이나 사회적 계약과 같은 형식적인 사회구조는 상호작용 내에서의 호혜성을 지속시키기에 불충분하므로, 인간 내면의 의식과 그에 따른 태도의 변화가 선행되어야 한다. 공동체의식 함양을 목적으로 하는 본 연구는 감사성향과 공동체의식의 관계를 살펴보고자 한다. 종속변인인 공동체의식의 정확한 측정을 위해서 감사의 여러 가지 귀인 중에서도 ‘타인 또는 타인과의 관계로부터 얻는 감사\'로 독립변인을 한정짓고자 한다. 타인의 도움을 인식할수록 감사를 경험할 것이며, 이는 상대방과 자신이 더욱 연결된 존재라고 지각하는 연대의식을 형성 및 증진시킬 것이다. 자신이 받은 도움에 대하여 보답하려는 행동은 직접적인 도움제공자 외에 다른 사람들에게도 친 사회적 행동을 하도록 동기화시킨다(McCullough, Kilpatrick, Emmons, & Larson, 2001, p. 252). 그러므로 감사는 상호 기반의 한정적인 대인관계를 넘어서서 사회 내의 관계를 더욱 결속시키는(Adler & Fagley, 2005, p. 111), 즉 공동체의식의 촉매 역할을 할 것이다. 따라서 본 연구는 타인 또는 타인과의 관계로부터 생겨나는 감사의 감정에 집중하여, 감사를 ‘타인의 도움 행동으로 인하여 자신이 긍정적인 결과를 거두었음을 인지하고 이에 고마워하는 감정’으로 정의하고자 한다.

키워드

  • 가격2,000
  • 페이지수7페이지
  • 등록일2021.10.14
  • 저작시기2019.9
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1157067
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
다운로드 장바구니