[인간과사회] 한국사회 사회현상, 투잡족, N잡러의 증가 및 원인

소개글

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목차

Ⅰ. 투잡족(N잡러)의 증가
1. 투잡족(N잡러)의 의미
2. 투잡족(N잡러) 현황
3. 투잡족(N잡러)의 유형
Ⅱ. 투잡족(N잡러) 증가가 나타나게 된 사회구조적 요인
1. 플랫폼노동의 활성화
2. 소득감소 : 코로나19, 주52시간제
3. 워라벨을 중시하는 사회적 분위기
Ⅲ. 투잡족(N잡러) 증가를 해결하기 위한 국가, 사회, 개인의 노력
Ⅳ. 투잡족(N잡러) 증가 현상이 삶에 미치는 영향
참고문헌

본문내용

이는 노동의 수요자인 나의 입장에서는 이점이 되고 있다. 하지만 동시에 내가 하는 일도 투잡족의 영역에 포함된다면 나의 소득이 감소할 수 있다는 불안감도 생기게 되었다.
아직까지 나는 투잡을 고려하고 있지 않다. 하지만 생계형 투잡이 아닌 취미형 또는 자기계발형 투잡에 대해서는 충분히 고려해볼 만하다고 생각한다. 평소 내가 관심을 가지고 있는 영역이 플랫폼을 통해 거래될 수 있다면 은퇴 후에도 안정적인 소득을 창출하는 길이 열릴 것이라 생각한다. 이제 하나의 직업만으로 평생을 살아가는 시대는 끝이 났다고 생각한다. 변화된 시대에 맞춰 언제든 나도 투잡족(N잡러)로 변신할 준비를 한다면 노동시장에서 경쟁력을 가진 노동자로 살아남을 수 있으리라 생각한다.
참고문헌
- 손해용 기자. 낮엔 직장인, 밤엔 배달알바…투잡족 56만명 사상 최대. 중앙일보, 2021년 9월 9일자.
- 안상희 기자. 생계형 여전히 많지만 재능 공유·자기계발 투잡 늘어. 조선비즈, 2020년 7월 7일자.
- 장지연 외(2020). 디지털 시대의 고용안전망. 한국노동연구원
- 심민규 기자. 50인 미만 주 52시간 시행 두 달…정점 찍은 투잡족. 이투데이신문, 2021년 9월 6일자.

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