(출석대체 행정3) - 공기업론 - 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안

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목차

공기업론
공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의함

제목: 공기업의 지속적 발전을 위한 공공성과 기업성의 조화 방안

목차

1. 서론
2. 본론
1) 공기업의 공공성을 발전시키기 위한 방안
2) 공기업의 기업성을 발전시키기 위한 방안
3) 공기업의 공공성과 기업성 조화 필요성
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

고 체계적으로 관리하는 것이 공기업의 핵심이라 볼 수 있다.
3. 결론
기업성을 발전시키기 위해서는 관리자, 특히 중간관리자의 유능함이 중요하지만 이들의 능력을 바람직한 방향으로 이끌어내기 위해서는 정부 및 핵심 기관의 관여가 필요하다고 사료된다. 중간관리자들의 업무 지시 및 결정은 공기업의 특성상 국민들의 편의와 이익에 직·간접적 영향을 충분히 끼칠 수 있기 때문이다. 「공기업 중간관리자 리더십의 필요와 실제간 격차에 관한 연구 : 한국남동발전(주) 직원들의 인식을 중심으로」, 최진국, 서울대학교 행정대학원, 2012, 22페이지
공공성 발전을 위해 정부 등의 기관 개입이 필요한 것을 기업성 발전에도 적절히 활용하면, 공공성과 기업성의 조화에 관한 계획을 구축할 수 있을 것으로 보인다.
앞서 살펴본 내용을 토대로 정리하자면, 공기업의 공공성은 정부 등 핵심 기관의 개입과 관여를 통해 적극적으로 높일 수 있다. 또 공기업의 기업성은 중간 관리자의 역량과 유능함, 인재 발굴 및 증원을 통해 극대화가 가능하다. 또한 정부의 관여가 중관 관리자의 유능함을 바람직한 방향으로 이끌어내는 데에 긍정적 영향을 끼칠 수 있다고 사료되므로, 정부의 지속적인 개입과 공기업 자체의 인사 관리를 통해 공공성과 기업성을 지속가능한 방향으로 조화롭게 발전시킬 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
「공기업의 공공성과 기업성이 경영성과평가에 미치는 영향」, 이홍범, 서울대학교 행정대학원, 2015
http://www.riss.kr/link?id=T13743852
도로공사·한전 등 공기업 63곳, \'기후위기 대책\' 의무화, 정성원, 뉴시스, 2022.03.17.
https://newsis.com/view/?id=NISX20220317_0001797598&cID=10201&pID=10200
한국철도공사 홈페이지
https://info.korail.com/info/contents.do?key=799
서부발전, 국가산업대상 4년 연속 수상… 경영성과 입증, 송병훈, 에너지데일리, 2022.04.08.
http://www.energydaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=126884
「공기업 중간관리자 리더십의 필요와 실제간 격차에 관한 연구 : 한국남동발전(주) 직원들의 인식을 중심으로」, 최진국, 서울대학교 행정대학원, 2012
http://www.riss.kr/link?id=T12948191

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