사회복지법제와실천-국민연금의 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성하여 제출 1)국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성 2)크레딧제도의 이해 3)크레딧제도의 문제점과 개선점

소개글

사회복지법제와실천-국민연금의 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성하여 제출 1)국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성 2)크레딧제도의 이해 3)크레딧제도의 문제점과 개선점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1)국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성
2)크레딧제도의 이해
3)크레딧제도의 문제점과 개선점
3. 결론

본문내용

주로 혜택을 받을 수 있으니 어쩔 수 없지만 몇 년 후 곧 다가올 초고령사회를 대비하기 위해서는 더 많은 사람들이 더 높은 수준의 노후 대비를 할 수 있게 노력하지 않으면 안 될 상황이다.
작년 국민연금공단 직원들의 성과급이 1인 평균 7500만원에 달한다고 한다. 기금 운용수익률은 2018년 -0.89%로 저조했으나 2019년 11.34%, 지난해 9.58% 등으로 선전해 3년간 평균 6.54%의 비교적 높은 성과를 기록했다. 이에 따라 국민연금은 지난 7월 열린 기금운용위원회에서 기금운용본부 직원들에게 연봉의 평균 86.7%(기금운용본부장은 98.4%) 성과급을 지급하는 안을 의결했다고 한다. 높은 성과급을 받은 만큼 국민들의 젊은 날 열심히 벌어 쏟아부은 피같은 기금을 부디 안전하고 능률적으로 관리했으면 하는 바람이다.
4. 참고문헌
「www.blog.naver.com/gundalin/222058166778」
「연금포럼 국민연금 크레딧제도 개선방안/유호선.유현경 2017」
「https://www.nps.co.kr 국민연금공단」
「https://blog.naver.com/satleceo/221673943358 2019국감 이명수 의원」
「https://blog.naver.com/kangbw89/222536758976 2021국감 강병원 의원」
「https://blog.naver.com/pro_nps/221318192572 국민연금 블로그」
「https://dailylofe00.tistory.com/273 국민연금 실업크레딧 신청 자격 문제점 총정리」
「http://naver.me/FPZDSJvw」

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