사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

소개글

사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 목표관리론이란?
2. 총체적품질관리론이란?
3. 사회복지 조직에서 적용의 한계점

Ⅲ. 결론

※ 참고문헌

본문내용

력한 의지표명이다.
이는 성공적인 TQM의 도입과 집행에는 자치단체장의 리더십이 필수적이기 때문이다. 이러한 TQM에 대한 자치단체장의 강한 믿음 아래, 조직 구성원간의 TQM 도입에 대한 공감대가 형성될 때 의도된 TQM 효과는 나타날 것으로 본다.
※ 참고문헌 :
신행정관리론, 김광주
행정조직론, 최항순
지방정부의 행정품질관리제도(TQM) 효과 논의, 김성준외 1인 공저
황성철 외 공저(2014), 사회복지행정론, 정민사
김기태 외 공저(2014), 사회복지의 이해, 박영사
고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나눔의집
전재일 외 공저(2005), 사회복지개론, 형성출판사
권육상 외 공저(2004), 사회복지행정론, 유풍출판사
한국사회복지행정학회 저(2003), 한국의 사회복지행정, 현학사

키워드

사회복지사,   사회복지행정론,   자격증,   조직,   관리,   사회,   목표