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행정조직의 수직조직과 수평조직에는 각각 장단점이 존재하고 있다. 이상적인 사회복지행정조직이 되기 위해선 수직조직과 수평조직의 장점을 최대한 살려 클라이언트에게 더 나은 서비슬 제공하는 것이 우선이 되어야한다. 현재의 사회복지행정조직은 계속해서 변화하고 발전하는 단계에 있다. 클라이언트 중심의 사회복지행정조직이 되기 위해 꾸준하게 개선을 이어나가야한다. 사회복지행정조직의 개방화와 투명한 운영을 통해 클라이언트의 욕구에 신속하게 반응하고 대응할 수 있도록 노력해야한다. 클라이언트의 권리를 보호하고 조직간의 상호의존성을 높여야한다. 또한 조직의 목표가 자신들의 이익을 추구하는 것이 아니라 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 해야한다. 다양한 문제들을 직면하고 해결하며 발전하고, 개선해 나가야할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
황성철, 정무성, 강철희 외 1명 저, 사회복지행정론, 정민사, 2014
Ⅵ. 참고문헌
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장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
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