경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오

소개글

경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업을 간략하게 소개

2. 해당 기업이 처한 경영전략과 관련한 위기

3. 경영전략 관련 위기를 극복할 수 있었던 원동력

본문내용

구사했기 때문이라 할 것이다.
둘째. 룰 모델 경영전략
권오갑 현대중공업 회장은 2014년부터 2017년까지 무보수경영을 실천하면서 임직원들에게 책임 경영의 확고한 의지를 보여주기도 했다. 물론 같은 기간 중 3만 명에 육박하는 임직원을 정리해고 하기는 했지만 권오갑 회장도 고통을 분담했던 것이고, 이러한 권오갑 회장의 리더십과 룰 모델을 통해 현대중공업 임직원은 수주가뭄과 정리해고라는 어려운 상황을 슬기롭게 극복할 수 있었음은 물론 흑자 전환에 성공할 수 있었던 것이다.
셋째. 미래 인재양성 중시 경영전략
현대중공업은 기술과 품질 경영의 핵심이 될 미래 인재를 양성하는데 많은 공을 들이는 것으로 알려져 있다. 글로벌 유동성 위기 및 경제 침체로 천문학적 영업적자를 기록하는 상황에서도 현대중공업은 교육센터를 계속해서 운영해왔었던 것이다. 또한 매년 500~1,000명의 실습생이 현대중공업 교육센터에서 교육을 받아 현장에 투입되는 것으로 알려져 있는데, 이처럼 현대중공업은 어려운 위기 상황 속에서도 미래 인재양성 중시 경영전략을 구사함으로서 일손 부족문제에서 자유로울 수 있었음은 물론 글로벌 1등 조선기업으로서의 입지를 견고히 할 수 있었던 것이다.

키워드

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