잭 웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고

목차

1. 시작하며
2. 잭 웰치 그는 누구인가?
3. 이 책을 읽은 후에 나...
4. 새로운 21세기에서 요구되는 CEO의 조건은 무엇일까?
잭 웰치의 리더쉽과 기업가정신에 관한 격언

본문내용

담한 모험심과 결단력, 그리고 시대에 맞는 창의력이 필요하다.
둘째, 인재양성과 인간존중의 경영을 통해 사원을 성장시켜 성숙된 노사관계를 맺을 수 있어야 한다.
셋째, 불필요한 업무를 줄이고 형식적인 틀을 깨는 혁신적인 경영기법을 도입해야 한다.
넷째, 기업의 경쟁력 제고를 위해 구조조정의 용단을 내릴 줄 알아야 한다.
다섯째, 모든 결정을 함에 있어 독단적인 결정이 아닌 협의와 전문경영인과 협동할 줄 아는 덕목도 요구된다.
우리나라의 재벌들의 문제에 있어서 창업가 혹은 창업가 후손이 최고경영자가 될 경우에 위의 다섯 번째가 전제가 되어 전문경영인과 같이 협동해 나가는 파트너쉽을 발휘하여야 할 것이다.
21세기 무한경쟁시대의 도래는 기업만이 자신의 역할을 다한다고 되는 것이 아니다. 정부는 이러한 기업들의 성장정책에 있어 간섭보다는 제도적 장치를 마련하여 측면 지원하고 감시하는 역할을 하여야 하며 민간에서는 세계화 시대에 발맞추어 지식인프라가 구축될 수 있도록 계속적인 연구와 새로운 기술을 연마함에 노력을 아끼지 않아야 한다.
잭 웰치의 리더쉽과 기업가정신에 관한 격언
1. 변화를 받아들여라. 변화를 두려워하지 말라.
2. 관리자가 되지 말고 리더가 되라.
3. 현실을 직시하고 과감하게 행동하라.
4. 1등 아니면 2등이 되라. 그렇지만 시장의 범위를 축소정의하지 마라.
5. 고쳐라, 폐쇄하라, 아니면 매각하라.
6. 더 좋은 아이디어를 표절하라. 그것은 합법적이다.'
7. 품질을 생활화하라. 그리고 비용을 낮추고 스피드를 높여 경쟁우위를 확보하라.
8. 서비스산업을 키워라. 그것은 미래의 불빛이다.

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