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5일 근무제는 긍정적 효과뿐 아니라 부정적인 효과도 가져올 수 있다. 그러나 주 5일 근무제는 언젠가는 우리 사회에 정착되어야 할 제도인 만큼 빠른 시일 내에 성급하게 모든 기업들에게 적용 할 것이 아니라 일본과 같이 오랜 기간을 두고 점진적으로 시행해 부정적인 효과를 최소화하고 긍정적 효과를 극대화 할 수 있는 방법을 모색해 나가야 할 것이다. .
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